Predtým, ako začnete hovoriť o kariérnom raste, mali by ste venovať osobitnú pozornosť tomu, čo vám bráni v kariérnom rebríčku. Postava človeka je navrhnutá tak, že kým neodstránite negatív, pozitívne nepríde. Preto je také dôležité nájsť v sebe to, čo vám prekáža v kariére, a prerobiť to úplne naopak.
Často sa stáva, že dobrý špecialista zostane dlho na rovnakom mieste bez toho, aby nejako zlepšil svoju kariéru, zatiaľ čo mladší kolegovia už nad neho vystúpili dva alebo tri kroky. Čo by mohlo byť úlovkom? Psychológovia tvrdia, že dôvod spočíva v ľudskom správaní.
Aké chyby bránia človeku v úspešnej kariére?
1. Nerobí reklamu svojej vlastnej práci. Ve svojej práci môžete dosiahnuť fantastické výsledky, ale ak o nej nikto nevie, potom nebude môcť vašu prácu hodnotiť. To znamená, že nedôjde k žiadnemu nárastu počtu bodov za reputáciu, plat sa nezvýši a kariéra sa zastaví. Zoznámte sa podrobnejšie s úspešnejšími kolegami: pravdepodobne podávajú správu svojim šéfom o všetkých svojich úspechoch, aj keď sa na prvý pohľad zdajú byť bezvýznamní.
2. Používa obranné správanie Keď počujete kritiku, ako na ňu reagujete? Zaujmete obranné postavenie, začnete sa brániť a ospravedlňovať sa? Vedzte - v tejto chvíli ukončíte svoju kariéru, pretože s niekým, kto nemôže pokojne odpovedať na komentáre, veľa ľudí nebude mať chuť sa s tým vyrovnať. Vďaka tomu sa šéfovia vyrovnajú s tým, ako pracujete, prestanú vám radiť, ako zlepšiť svoju prácu, a už vás nebudú považovať za kandidáta na postup.
3. Dopúšťa sa unáhlených činov. Impulzívne rozhodnutia škodia kariére: skočili ste z kancelárie kvôli ostrej poznámke šéfa, v drsnej podobe ste odmietli ísť na služobnú cestu alebo presťahovať sa na iné pracovisko. To naznačuje, že emócie idú pred mysľou a títo ľudia nemôžu byť zodpovední za veľkú oblasť práce, najmä za ostatných ľudí. Ani tu teda nebude kariérny rast.
4. Bojí sa Bojí sa „trčať“a myslí si, že si to zaslúži pozitívnu povesť. Je však pravdepodobnejšie, že nerozhodnosť negatívne ovplyvní kariéru. Ak ste pevne presvedčení, že došlo k nesprávnemu rozhodnutiu alebo že sa projekt katedry chýli ku katastrofickému koncu, pokojne o nej hovorte, pretože je to v prospech všetkých. Tiež by ste sa nemali báť povedať, že si zaslúžite zvýšenie platu dlhodobo, ak ste si tým istí. Nečakajte, že na to šéf príde, je to vo vašom najlepšom záujme. Nebojte sa robiť chyby, pretože ľudia sa z chýb učia. Hovoria, že za zbitého sa dajú dvaja neprekonaní - skúsenosti z práce sú také dôležité. A skúseného zamestnanca, ktorý prešiel celým stupňom úspechu a neúspechu s celým tímom, si veľmi vážime.
5. Nerád pracuje v tíme Dnes je vo všetkých inštitúciách a firmách vysoko cenený tímový duch a schopnosť nahradiť ostatných zamestnancov. Preto, ak sa pokúsite žiť v izolácii, môžete „vypadnúť z prúdu“, čo znamená - vypadnúť z dohľadu úradov. Niekto, kto nie je videný, nie je povýšený na kariérnom rebríčku. Nie je potrebné usilovať sa o to, aby sa človek stal dušou spoločnosti, ale mal by existovať elementárny záujem o život tímu.
6. Nezvyšuje svoju profesionálnu úroveň. Nečíta špeciálne časopisy, nezaujímajú ho novinky vo svojom odbore, a preto nemôže na túto tému pokračovať v konverzácii. Toto je do očí bijúca chyba, ktorá povedie v blízkej budúcnosti k katastrofickému poklesu vašej reputácie a neschopnosti získať povýšenie.
