Zasadnutie odborového zväzu je možné zvolať pri príležitosti volieb, opätovných volieb, správ alebo na riešenie aktuálnych problémov podniku. Pri schôdzi je potrebné dodržať zápisnicu, v ktorej sú uvedené všetky zvažované body, a o všetkých otázkach rozhodnúť všeobecným hlasovaním.
Inštrukcie
Krok 1
Ak organizujete zasadnutie odborových zväzov, aby ste si zvolili vedúcu bunku, musia byť na valnom zhromaždení prítomní všetci členovia organizácie. Vyberte si tajomníka, ktorý zaznamená celý priebeh schôdze a volieb do zápisnice. V programe rokovania zvážte otázku voľby alebo znovuzvolenia predsedu, dvoch poslancov, troch členov výboru pre audit. Jedným z kontrolných výborov by mal byť predseda a dvaja zástupcovia.
Krok 2
Priame schôdze a voľby sa uskutočňujú všeobecným hlasovaním. Na volebných a znovuzvolovacích schôdzach sa môžu zúčastniť zástupcovia robotníckej triedy a administratívy. Podpíšte zápisnicu všetkými členmi schôdze a predložte správe podniku na kontrolu.
Krok 3
Ak sa na tému riešenia všeobecných výrobných problémov koná schôdza, konferencia alebo kongres, je nevyhnutná prítomnosť administratívnych pracovníkov podniku.
Krok 4
Môžete zaradiť do programu rokovania o zvyšovaní miezd, dodatkoch ku kolektívnej zmluve a interných právnych aktoch podniku, požadovať zníženie pracovného času a predložiť ďalšie návrhy, ktoré zamestnanci predložili pri výkone svojej práce.
Krok 5
Uveďte každú posudzovanú otázku do samostatného odseku a uveďte počet hlasov „za“, „proti“, „zdržali sa“. Na aktuálnom zasadnutí je prítomnosť 50% odborovej organizácie dostatočná. Každá nastolená otázka je schválená, ak za ňu hlasovala väčšina prítomných členov.
Krok 6
Protokol s konečným rozhodnutím predložte zamestnávateľovi po prijatí. Zamestnávateľ je povinný zvážiť predložené rozhodnutia a rozhodnúť o ich schválení alebo zamietnutí. Ak zamestnávateľ ignoruje predložené požiadavky, môže mu byť uložená správna pokuta (článok 5.28–5.34 správneho poriadku Ruskej federácie).
