Zostaviť prácu aj pre racionálneho a pragmatického človeka je niekedy ťažké. Čo môžeme povedať o tvorivých profesiách, emotívnych a veľmi závislých od inšpiračných návštev. Táto práca nie je vôbec rutinná, neustále vyžaduje nové nápady a riešenia, originálny prístup a inovácie, či už ide o dizajn, hudbu alebo písanie. Napriek tomu sa za ne platia aj peniaze, ktoré sú niekedy dosť veľké, a preto vyvstáva otázka: ako organizovať tvorivú prácu tak, aby sa z nej nestal dopravný pás?
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr si usporiadajte svoje pracovisko. Vždy by malo byť pripravené ísť. Spisovateľ to má jednoduchšie - stačí zapnúť počítač a okamžite začať písať, zatiaľ čo hudobník hrajúci na elektrickej gitare ju musí najskôr pripraviť na prácu, ak je v puzdre a nie je pripojený k zariadeniu. Proces pripojenia môže trvať dlho, kým zabudnete, čo ste sa vlastne chystali hrať. Mali by ste mať samostatný stôl s nástrojmi potrebnými pre vašu prácu, ktorý nebudete musieť tráviť časom hľadaním.
Krok 2
Osem hodín denne venovaných práci je optimálne množstvo času. Ak sa svojej práci budete venovať viac, potom to nebude mať zmysel, pretože na konci tohto obdobia sa výrazne zníži koncentrácia, pamäť a efektivita práce. Na dobrý spánok si vyhraďte ďalších 8 hodín a zvyšok venujte sebe, svojim koníčkom, priateľom a rodine. Prax ukazuje, že takáto rovnováha je ideálna.
Krok 3
Vykonajte rutinnú prácu, ktorá si nevyžaduje veľké tvorivé úsilie a duševné úsilie. Z nejakého dôvodu dômyselné myšlienky a nápady prichádzajú veľmi často v čase, keď je vaša hlava bez napätých myšlienok - keď umývate riad, umývate zuby, robíte domáce práce. Po 45 minútach si urobte štvrťhodinové prestávky, prejdite na pitie čaju, chatovanie s priateľmi. Vaša hlava tiež spočíva a potom začne pracovať s obnovenou silou.
Krok 4
Analyzujte svoju neochotu pracovať a eliminujte ju. Možno nechuť pracovať na projekte je spôsobená tým, že navrhovanú tému veľmi nepoznáte alebo sa nechcete s klientom stretnúť, pretože nerozumiete jeho požiadavkám. Vyriešte tieto problémy a vyriešte problémy.
Krok 5
Stanovte si správne úlohy a načrtnite strategické ciele. Každá z vašich akcií by mala mať jasne definovaný význam, explicitný alebo skrytý. Určte význam projektu na úrovni univerzálnych ľudských hodnôt: pre čo je vaša práca, čo zákazník očakáva od vás, ostatných ľudí. Dobre stanovený cieľ je takmer polovica vykonanej práce.
