Pri hľadaní práce na internete môžete ľahko naraziť na podvodníkov. Falošné voľné miesta, imaginárni zamestnávatelia, a vo výsledku - stratený čas a nervy. Aby ste sa pri hľadaní zamestnania vyhli sklamaniu, musíte sa podrobnejšie zaoberať inzerátmi o zamestnaní.
Ako odlíšiť prácu v stoji od nepravej
Stránky ponúkajúce služby hľadania práce často nemajú čas na overenie presnosti informácií o žiadnom zamestnávateľovi. Samotný žiadateľ musí byť ostražitý.
Prvá vec, na ktorú si treba dávať pozor, je pracovná pozícia a požiadavky. Ak vidíte pozíciu „Asistent manažéra“a požiadavky na ňu sú minimálne: „Nezáleží na skúsenostiach a veku,“mala by vás taká voľná pozícia upozorniť.
Akýkoľvek zamestnávateľ, ktorý si sám seba váži, jasne predpisuje požiadavky na uchádzača, pretože od toho závisí ďalšia spolupráca. Na voľných pracovných miestach spoločností zaoberajúcich sa veľkoobchodom musí byť uvedený smer: zdravotnícky tovar, domáce spotrebiče, odevy atď.
Aby sa podvodníci nenechali nachytať a odlíšili stojace voľné miesto od falošného, je potrebné uvedené informácie porovnať a starostlivo skontrolovať. Ak voľné miesto hovorí, že spoločnosť je stabilná, veľká a na trhu je už viac ako 10 rokov, a nie sú o ňom podrobné informácie na internete, sú informácie o voľnom pracovnom mieste nepravdivé alebo skrášlené. Neustále sa rozvíjajúca spoločnosť by mala mať svoje vlastné logo, webovú stránku a pevný telefón.
Ako sa nenechať nachytať podvodníkmi na pracovnom pohovore
Ak sa napriek tomu rozhodnete ísť na pohovor a osobne skontrolovať spoločnosť, neponáhľajte sa s vyplňovaním podrobností pasu a ďalších osobných údajov v navrhovanom dotazníku. Pozrime sa podrobnejšie.
O fiktívnej spoločnosti a sieťovom marketingu svedčí malá kancelária bez akýchkoľvek identifikačných značiek, prázdne stoly a prítomnosť mnohých manažérov v tejto stiesnenej situácii, z ktorých každý má samostatný vstup.
Usmievavý vedúci (zvyčajne príliš mladý na to, aby bol na vedúcej pozícii) bude k vám láskavý ako milovaný: „Ako ste sa tam dostali? Ako sa máš? atď. Všetky tieto osobné otázky sú nevyhnutné pre dispozíciu človeka k sebe samému.
Ďalej vám bude ponúknuté úplne bezplatné školenie, počas ktorého bude príjemne vyzerajúci lektor dlho a vytrvalo rozprávať o tom, aké ťažké je teraz získať slušné zamestnanie a aké nereálne príležitosti môžete s ich spoločnosťou za pár dní dosiahnuť. rokov.
Možno budete vyzvaní, aby ste venovali malú čiastku na študijného sprievodcu, preukaz, školiaci disk atď. Ak sa nechcete stať obeťou podvodov v zamestnaní, nikdy neprispievajte finančnými prostriedkami!
Ako rozpoznať platobne neschopného zamestnávateľa
Sú chvíle, keď sa spoločnosť javí ako stabilná, všetky informácie sú overené, pohovor nevyvoláva žiadne podozrenie ani pochybnosti, ale vyžaduje sa od vás „pracovať týždeň alebo dva, aby ste sa bližšie pozreli“. Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie o akejkoľvek neplatenej stáži nemôže byť ani reči. Skúšobná doba sa započítava do pracovnej skúsenosti a zamestnávateľ je povinný zamestnanca prihlásiť do 5 pracovných dní od okamihu, keď ste nastúpili do zamestnania.
Pri takýchto neplatených brigádach sa prípadná spoločnosť snaží odbremeniť pracovníkov na plný úväzok. V takom prípade padnú hlavné obavy na vaše plecia a dostanú plat.
Ak chcete spoznať platobne neschopného zamestnávateľa, porozprávajte sa s ostatnými zamestnancami: ako dlho pracujú, aká je výška platu a či sa zápis koná včas. Len dôkladným preštudovaním voľného pracovného miesta, vedúceho a tímu ako celku sa môžete vyhnúť chybám.
