Podľa pracovného práva musí každý zamestnávateľ zabezpečiť nielen bezpečnosť na pracovisku, ale tiež poskytnúť všetkým zamestnancom potrebné informácie a príslušné pokyny, ako aj vykonať školenie a monitorovať dodržiavanie bezpečnostných predpisov. Život a zdravie jeho zamestnancov je koniec koncov jednou z najdôležitejších otázok.
Inštrukcie
Krok 1
Prvým krokom je usporiadanie stretnutia pre všetkých zamestnancov vo vašom podnikaní. Na tomto stretnutí formou rozhovoru podrobne vysvetlite základné požiadavky ochrany práce. A to vlastnosti práce, bezpečné pracovné postupy, cesty prechodu, požiadavky na kombinézu a bezpečnostnú obuv atď.
Krok 2
Pri inštruovaní venujte osobitnú pozornosť pracovníkom s praxou do 1 roka, ako aj skúseným pracovníkom s dlhoročnými skúsenosťami. Tieto kategórie zamestnancov sú najviac náchylné na úrazy. V prvom prípade - kvôli neskúsenosti, v druhom - kvôli nadmernému sebavedomiu.
Krok 3
Na konci tohto stretnutia sa dohodnite na ústnom výsluchu, aby ste sa ubezpečili, že pracovníci pochopia všetok zahrnutý materiál. Výsledky brífingu si nezabudnite zaznamenať do denníka ustanoveného formulára, kde inštruktor a inštruktor dajú svoje podpisy, ako aj dátum jeho konania.
Krok 4
Potom pridelte všetkých novoprijatých zamestnancov skúseným špecialistom na stáž, ktorej účelom je získať zručnosti na bezpečné vykonávanie okamžitých povinností každého z nich.
Krok 5
Hlavnou vecou nie je zanedbať túto udalosť. Koniec koncov, je dôležité zabezpečiť bezpečné pracovné prostredie. Pamätajte, že zamestnanca nemožno považovať za vinného z porušenia požiadaviek na ochranu práce, s ktorými nebol súčasne oboznámený.
