Ochrana práce je systém zameraný na ochranu života a zdravia zamestnancov počas práce. Zahŕňa právne, organizačné a technické, sociálno-ekonomické, hygienické a hygienické opatrenia a ďalšie opatrenia. V podniku je potrebné vypracovať množstvo dokumentov o ochrane práce.
Základné dokumenty o ochrane práce
Postup organizácie ochrany práce by mal byť stanovený miestnymi predpismi. Medzi ne patrí nariadenie o službách ochrany práce, ktoré musí schváliť vedúci podniku. Základom pre schválenie je článok 217 Zákonníka práce. Ak je počet zamestnancov menej ako 100 osôb, musí byť v podniku vystavený príkaz na pridelenie povinností technika bezpečnosti práce jednému zo zamestnancov. Na tieto účely je dovolené prilákať zamestnancov organizácií špecializujúcich sa na poskytovanie služieb ochrany práce, v takom prípade musí mať podnik dohodu s takouto organizáciou. Personálne oddelenie musí uchovávať popis práce technika bezpečnosti práce vypracovaný v súlade s Kvalifikačnou príručkou pozícií vedúcich a špecialistov. Pokyn je schválený vedúcim podniku.
V súlade so štandardným programom „Organizácia školenia bezpečnosti práce“spoločnosť vyvíja a schvaľuje riaditeľa programu pre úvodné brífingy o bezpečnosti práce. Je tiež potrebné vypracovať pokyny pre úvodnú inštruktáž, ktoré by sa mali vypracovať na základe schváleného programu vykonávania úvodnej inštruktáže. Aby ste si mohli zaregistrovať priebeh úvodného brífingu, musíte si viesť špeciálny denník. Musí byť čipkovaný, očíslovaný, zapečatený a podpísaný úradníkom zodpovedným za jeho správu.
Každý zamestnanec musí mať Osobnú tréningovú kartu. Tento dokument je vedený službou ochrany práce, personálnym oddelením alebo vedúcimi útvarov.
Ďalšie požadované dokumenty o ochrane práce
Podnik tiež potrebuje Zoznam robotníckych profesií, ktoré sú vyňaté z pokynov na pracovisku, špecifikuje zoznam pracovníkov, ktorí nesúvisia s údržbou, opravami, úpravami výrobných zariadení, používaním elektrifikovaných alebo iných nástrojov, skladovaním a používaním surovín a materiálov. Je potrebné vypracovať Zoznam profesií, pre ktoré sa musia zamestnanci podrobiť lekárskej prehliadke, a Zoznam zamestnancov, ktorí sa podrobujú pravidelným lekárskym prehliadkam.
Spoločnosť musí mať program vykonávania počiatočnej výučby na pracovisku, ktorý je vypracovaný na základe typického programu.
Vedúci štruktúrnych odborov musia vypracovať pokyny pre BOZP pre svojich podriadených. Na zostavenie týchto dokumentov sa používajú metodické odporúčania pre vypracovanie požiadaviek na ochranu práce. V súlade s personálnou tabuľkou, výrobnými zariadeniami a technologickými postupmi je vypracovaný zoznam pokynov na ochranu práce.
Potrebujete tiež vyhlášku vedúceho organizácie o vytvorení komisie na kontrolu úrovne vedomostí o ochrane práce, vyhlášku o odbornej príprave v oblasti ochrany práce, protokoly o testovaní znalostí. Na základe typických programov by sa mal vypracovať vzdelávací program pre technikov a technikov, pracovníkov v oblasti ochrany práce. Dokumentácia obsahuje aj Zoznam povolaní pracovníkov, ktorí majú nárok na bezplatnú preventívnu výživu, Zoznam zamestnaní a pozícií, ktoré sú oprávnené vydávať kombinézu, obuv a iné osobné ochranné pracovné prostriedky na náklady podniku, Osobné účtovné preukazy na vydávanie OOP.
