Reklama je klasifikovaná ako spoločnosť s vysokým rizikom. Ďalšia ziskovosť projektu priamo závisí od počiatočnej stratégie. Preto osud projektu ako celku závisí od toho, ako správne sú kroky vypočítané vo fázach prípravy a vstupu na trh.
Nevyhnutné
- - obchodný plán a stratégia rozvoja podniku;
- - počiatočný kapitál.
Inštrukcie
Krok 1
Pripravte podnikateľský plán projektu a obchodnú stratégiu na nasledujúcich 5 rokov. Pri príprave týchto dokumentov by sa malo vychádzať z analýzy vývoja trhu v konkrétnom regióne, počtu konkurentov a ich približného obratu. Najlepšie je, ak túto prácu vykonávajú profesionáli, pretože subjektivita výpočtov môže skresliť skutočný obraz toho, čo sa deje.
Krok 2
Definujte hlavné oblasti činnosti podniku. Pri otvorení reklamnej agentúry je potrebné zvoliť si v rámci projektu: celopracovnú reklamnú agentúru, poskytovanie tlačiarenských služieb, branding, event marketing (príprava a vedenie firemných a iných akcií).
Krok 3
Špeciálnu pozornosť venujte vytváraniu obchodného plánu, aby ste si vyhradili oblasti činnosti. Budú od nich vyžadované s cieľom chrániť podniky pred bankrotom v prípade, že sa im nepodarí rozvinúť vlastnú klientsku základňu. Zadajte všetky vybrané špecializácie do zoznamu OKVED, ale nezabudnite, že registrácia podniku môže byť odmietnutá, ak ich počet presahuje 25 pozícií.
Krok 4
Pred registráciou spoločnosti začnite hľadať kanceláriu. Pre reklamnú agentúru, ktorá sa len plánuje vyhlásiť na trhu, sú externé atribúty mimoriadne dôležité. Podľa nich budú konkurenti a potenciálni zákazníci posudzovať integritu nováčika. Urobte predbežnú dohodu s nájomcom a zložte zálohu ako jednotlivec. A po obdržaní certifikátu ihneď pokračujte v usporiadaní kancelárie.
Krok 5
Predložte dokumenty na registráciu spoločnosti daňovému úradu. Zároveň nakúpte kancelárske vybavenie a začnite prácu v HR. Z kancelárskeho vybavenia budete potrebovať: telefón-fax, 2–3 počítače, kopírku a tlačiareň. Okrem toho budete potrebovať nábytok, ale niekedy si ho môžete prenajať spolu s kancelárskymi priestormi.
Krok 6
Personálna otázka bude oveľa ťažšia pri riešení. Profesionálni inzerenti vrátane návrhárov, textárov a filmových tvorcov sa zdráhajú uchádzať sa o voľné pracovné miesta od neznámych spoločností. Preto budú osobné kontakty hrať dôležitú úlohu pri úspešnom obsadení personálu odborným personálom. Celá reklamná agentúra bude vyžadovať tlačiarenského dizajnéra, návrhára kreatívnych nápadov, dvoch inzerentov pre aktívny predaj, tvorcu (manažéra pre tvorbu kreatívnych programov). Pozíciu riaditeľa tradične zastáva zakladateľ spoločnosti.
