Pozícia manažéra predaja je jedným z najbežnejších pracovných miest na trhu. V tejto oblasti však neexistujú jednotné pracovné podmienky a mzdy. Zástupca tohto povolania môže zarábať veľmi málo, nemá kariérne vyhliadky alebo si môže zarobiť peniaze a zabezpečiť si budúcnosť.
Inštrukcie
Krok 1
Vyberte si spoločnosť, kde je teoreticky možný kariérny rast. V malej organizácii je ťažké ďalej rásť, ako sa stať vedúcim oddelenia. Vo veľkých korporáciách môžete očakávať úplne odlišné vyhliadky, pokiaľ samozrejme neplánujete venovať celý svoj život iba predaju. Napríklad je veľmi ziskové zamestnať sa v spoločnosti - distribútori známych značiek. Ak hovoríme o značke s federálnym alebo svetovým menom, potom zastúpenie v konkrétnom regióne otvára nielen obchodné oddelenia, ale aj ďalšie divízie týkajúce sa vývoja, marketingu a financií. Musíte jasne pochopiť, kde chcete ďalej rásť a či bude v konkrétnej spoločnosti možné realizovať vaše kariérne ambície.
Krok 2
Pri uchádzaní sa o prácu vychádzajte z produktov, s ktorými budete musieť pracovať. Verí sa, že dobrý manažér môže predať čokoľvek. Ak sa však stále nepovažujete za obchodného génia, je lepšie spočiatku zvoliť oblasť s väčším počtom dopytovaných tovarov, po ktorých sa dopyt už vytvoril. Môžu to byť autobazáre predávajúce bežné značky alebo obchody s domácimi spotrebičmi a elektronikou. Takéto nákupy uskutočňujú ľudia podľa svojich potrieb, takže sa nemusíte obávať toku zákazníkov. Budete však mať odlišné pracovné podmienky a úlohy. Budete musieť udržiavať plán predaja, pokúsiť sa zvýšiť celkovú sumu šeku ponúkaním súvisiacich produktov, zbaviť sa nenárokovaných položiek a oveľa viac. Tu sa vám budú hodiť vaše presvedčovacie schopnosti, schopnosť pracovať s klientom a identifikovať jeho potreby a dôkladná znalosť produktov.
Krok 3
Preskúmajte platobné podmienky. Často existujú situácie, keď sa potenciálna práca zdá byť objektívne výnosná: vynikajúce produkty, vyhliadky na kariéru, veľké objemy predaja. To však neznamená, že budete mať značné skutočné príjmy. Zamestnávateľ môže napríklad stanoviť príliš vysoké ciele predaja, a ak nebudú splnené, peniaze sa odpočítajú z vašej mzdy. Samotné percento môže byť príliš malé a nakoniec do svojich rúk nedostanete veľké množstvo peňazí. Pokúste sa získať informácie zvnútra rozhovorom s niekým, kto už pre túto firmu pracoval.
