Intenzita práce je energia, ktorú zamestnanci minú na jednotku pracovného času. Výpočet intenzity sa uskutočňuje dlhodobou analýzou priemerných ukazovateľov výkonnosti. Túto funkciu by malo prideliť oddelenie prideľovania práce.
Nevyhnutné
Kalkulačka
Inštrukcie
Krok 1
Intenzitu práce vypočítajte podľa vzorca I = K / V, kde I je intenzita práce, K je množstvo výstupu, B je doba, počas ktorej sa vyprodukuje určité množstvo výkonu.
Krok 2
Aby sa normalizátor pri výpočtoch nepomýlil, je povinný po určitý čas analyzovať množstvo vyrobených výrobkov. Najpresnejšie budú výsledky všeobecnej analýzy výrobkov vyrobených skupinou zamestnancov, ktorí sa zaoberajú rovnakou prácou a majú rovnakú kvalifikáciu.
Krok 3
Je potrebné vypočítať priemernú dennú intenzitu podľa výpočtov dlhého obdobia. Priemerná hodnota intenzity je presnejšia pri určovaní priemerného denného ukazovateľa za 12 mesiacov. Na výpočet je potrebné pridať celkový počet výrobkov vyrobených za 12 mesiacov a vydeliť počtom pracovných hodín, počas ktorých bol tento výrobok vyrobený. Intenzitu práce jedného zamestnanca dostanete za jednu hodinu pracovného času. Tento ukazovateľ sa bude rovnať jednému, čo zodpovedá normálnej intenzite práce.
Krok 4
Intenzita sa počíta pri prechode všetkých zamestnancov z pevných miezd na mzdu za výrobu, ako aj pri zmene podmienok pre stimulačné platby.
Krok 5
Výpočet intenzity práce pre jedného zamestnanca vedie k nepresným výsledkom, pretože je nemožné previesť všetkých zamestnancov s rovnakou kvalifikáciou a pracujúcich v rovnakých výrobných podmienkach na jeden výsledok. Na výpočet normálnej intenzity práce je možné použiť iba priemery.
Krok 6
Intenzita práce, ktorá je menšia ako vypočítaná jednotka, sa považuje za nízku, nad 1 - zvýšenú. V závislosti od toho môže byť do nariadenia o bonusoch pridaná doložka, ktorá bude upravovať motivačné platby.
