Je dobré, ak si vy a váš šéf navzájom dokonale rozumiete. Čo však v prípade, že vám šéf neustále vyčíta maličkosti a svojimi výčitkami vás privedie k nervovému zrúteniu? Samozrejme, môžete zmeniť zamestnanie, ale neexistuje záruka, že sa situácia na novom mieste nebude opakovať. Lepšie je pokúsiť sa nájsť východisko z tejto situácie.
Inštrukcie
Krok 1
Pripravte sa psychicky na zmenu svojho doterajšieho vzťahu s vedením. Šéf nie je pedagóg, nemá právo čítať vám morálku a dávať vám porozumieť, že ste nezbedné dieťa, ktoré treba potrestať. Uvedomte si, že ste obaja dospelí. Tieto spoločné pravdy si opakujte každý deň, lepšie - stojte pred zrkadlom. Nakoniec vám táto myšlienka pevne sadne do hlavy a podporí vás v pochybných chvíľach.
Krok 2
Po prijatí rozhodnutia musíte dať šéfovi vedieť, že ste pripravení na spoluprácu. Navštívte jeho kanceláriu a požiadajte o radu, ako zefektívniť prácu alebo akú taktiku zvoliť pri riešení konkrétneho prípadu. Myslite na témy vopred. Ak sa vaša komunikácia až do tohto bodu obmedzila na výčitky z jeho strany a negatívnu reakciu na ne z vašej strany, manažér bude prekvapený, ako sa zmenil váš spôsob komunikácie. Váš pokojný tón a sebavedomý obchodný prístup ho odradia od hľadania chyby na vás pre maličkosti.
Krok 3
Pri rozhovoroch s vašimi nadriadenými majte vždy chladnú hlavu. Ak potrebujete vzniesť námietku, nepoužívajte zámeno „I“. Namiesto slovného spojenia „Som neustále v mimoriadnom stave“povedzte „Zadáte mi úlohu na poslednú chvíľu, keď na jej kvalitné prevedenie už nezostane čas.“S takouto politikou šéf pochopí, že robíte dôraznú obranu a bude musieť ustúpiť.
Krok 4
Ak potrebujete radu od šéfa, uveďte konkrétne svoje otázky. Skôr než sa ich opýtate, predstavte si, že hľadáte pomoc od cudzej osoby. Toto vám uľahčí abstrahovanie od negativity. A nadobudne dojem, že sa na neho obracajú s prosbou o radu ako s najskúsenejšou osobou v tejto veci. Tento prístup zlepší váš vzťah.
Krok 5
Ak váš šéf rád zvyšuje hlas, nenechajte sa zlákať krikom. Ochlaďte jeho bojovnosť vetou „Chápem, že sa bojíte, bráni vám to v sústredení a dôležitom rozhodovaní.“Musíte hovoriť pokojne a úprimne a pozerať sa mu do očí. Po takomto vyjadrení bude šéfa vaša reakcia odradiť, túžba zvýšiť hlas zmizne.
Krok 6
V každej situácii sa dokážte postaviť za seba a brániť sa, ak vodca ide nad svoje sily. To vzťah nezruinuje, práve naopak - vaše rozumné odhodlanie vzbudí rešpekt a šéf vás nebude využívať ako posla alebo v role iného pomocníka pre svoje vlastné účely.
Krok 7
Pravidelne diskutujte o svojich profesionálnych úspechoch s kolegami. Ak od šéfa začujete iba výčitky a negativitu, môžete začať pochybovať o svojej odbornej spôsobilosti. Potom vás vaši kolegovia podporia a pomôžu vám rozptýliť pochybnosti.
Krok 8
V procese voľby taktiky správania s „ťažkým“šéfom nezabudnite: môžete zmeniť svoj postoj k šéfovi, ale nemôžete ho zmeniť. Ak stále nenájdete spoločný jazyk so svojimi nadriadenými, zbytočne strácate nervy a premýšľajte, či vám toto miesto stojí za námahu? Možno by bolo lepšie ísť do inej divízie alebo zmeniť spoločnosť. Nakoniec, tento boj môže trvať svoje najlepšie roky.
