V súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie by počet pracovných hodín za týždeň nemal prekročiť 40. Zamestnanci majú však právo pracovať nadčas na vlastnú žiadosť. Poplatky za spracovanie sa počítajú osobitným spôsobom.
Inštrukcie
Krok 1
Prečítajte si článok 152 Zákonníka práce Ruskej federácie, kde je objasnený postup výpočtu platov za spracovanie. Vypočítajte hodiny nadčas podľa rozdielu medzi skutočne odpracovanými hodinami a hodinami zamestnanca navyše. V prípade nepravidelného pracovného času dostane zamestnanec aj ďalšie platené voľno.
Krok 2
Vypočítajte náklady na jednu pracovnú hodinu vo fakturačnom období, aby ste zaplatili za prácu nadčas. Mzdu vydelte počtom pracovných hodín v aktuálnom fakturačnom období a výslednú hodnotu potom vynásobte počtom ďalších hodín. Výsledné číslo vynásobte dvoma. Túto hodnotu pripočítajte k platu, nezabudnite zohľadniť regionálny koeficient a poistné, odčítajte 13% a preddavok, ak už bol vydaný. Výsledkom bude mzda zamestnanca za aktuálny mesiac.
Krok 3
Zamestnanec môže písomne prejaviť želanie, aby namiesto dvojnásobnej platby dostal ďalší deň voľna. V takom prípade musia byť všetky hodiny recyklácie vypočítané jednotnou sadzbou. Pre platiacich pracovníkov vypočítajte týmto spôsobom sumu za pracovnú hodinu vynásobenú odpracovanými hodinami. Výslednú hodnotu pripočítajte k platu, regionálnemu koeficientu a bonusu. Odpočítajte daň z príjmu a preddavok, ak už bol vystavený.
Krok 4
Vypočítajte nadčasy pre zamestnanca podľa hodinovej sadzby. Za týmto účelom vynásobte tarifnú sadzbu spracovanými hodinami, zvlášť vypočítajte platbu za odpracované hodiny podľa harmonogramu vo fakturačnom období, pripočítajte bonus, regionálny koeficient a odpočítajte preddavok.
