Ak sa zamestnancov pýtate na to, ako sú spokojní so svojím platom, mnohí z nich si všimnú, že s ním nie sú celkom spokojní. Ak máte taký pocit, nemali by ste len sedieť a čakať, kým vedenie háda o nespokojnosti dozrievajúcej vo vašej duši. Toto sa pravdepodobne nestane. Môžete sa však pokúsiť presvedčiť šéfa, aby si plat sám zvýšil.
Inštrukcie
Krok 1
Zvyšovanie miezd je skutočnosť, ktorá je sama o sebe nielen príjemná, ale aj dôkazom úspešného rozvoja vašej kariéry a profesionálneho rastu. Preto aj keď ste celkom spokojní s tým, koľko dostanete, ale táto suma sa dlho nezmenila, o propagácii sa poraďte so svojím manažérom. Okamžite odmietnite motivovať žiadosť niektorými z vašich ťažkostí a problémov. Dôvodom zvýšenia miezd môže byť iba váš profesionálny rast alebo rozšírenie oblasti zodpovednosti.
Krok 2
Najprv sa zamyslite, ako môžete svoju prácu optimalizovať, zlepšiť jej kvalitu a objem. Urobte to tak, aby bolo toto zvýšenie badateľné a bolo by nemožné nevenovať mu pozornosť. Pracujte nadčas bez toho, aby ste museli platiť, ale zdokumentujte si svoje nadčasy. Nezabudnite sa prihlásiť do denníkov.
Krok 3
Preukážte manažérom svoje vedomosti a šírku perspektívy v tých otázkach, ktoré priamo nesúvisia s vašimi kompetenciami, ale sú pre vašu spoločnosť urgentné. Pochopme, že ste pripravení prijať ďalšie úlohy a že sa nebojíte zodpovednosti.
Krok 4
Nebojte sa chýb, ak vám bude zverený výkon podnikania, ktoré je pre vás nové. Pokojne sa obráťte na skúsenejší personál. Na manažéra sa môžete obrátiť so žiadosťou o pomoc, iba ak môžete ponúknuť niekoľko možností pre pripravené zaujímavé riešenia. V takom prípade budete môcť preukázať nie svoju nevedomosť alebo nerozhodnosť, ale tvorivosť a kompetentnosť.
Krok 5
Neustále sa učte, osvojujte si nové techniky a technológie, držte krok s novinkami v oblasti, v ktorej pracujete. Nebojte sa preukázať svoje vedomosti a ochotu rozšíriť ich.
Krok 6
Ak sa cítite pripravení začať hovoriť o zvýšení platu, pripravte správu alebo osvedčenie o tom, aký užitočný ste pre svoju spoločnosť, aký vysoký zisk vaša činnosť prináša. Takáto „sebapropagácia“môže mať vplyv aj na skutočnosť, že vás vedenie neodmietne a nezvýši váš plat.
