Dočasná dávka v invalidite sa najčastejšie nazýva „práceneschopnosť“a poskytuje výplatu dní, počas ktorých bol zamestnanec liečený. Toto obdobie musí byť bezpodmienečne zaplatené napriek neprítomnosti zamestnanca na pracovisku.
Inštrukcie
Krok 1
Vypočítajte výšku platieb vrátane platov a odmien s príspevkami na poistenie, ktoré sa na nich nahromadili do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie. Ako lehota na určenie platieb musíte brať posledných 12 kalendárnych mesiacov predchádzajúcich okamihu začiatku obdobia dočasnej invalidity.
Krok 2
Zistite priemerný denný zárobok osoby, ktorá bude poberať nemocenskú dávku. Celkové platby za posledných 12 mesiacov vydelte počtom pracovných dní, ktoré spadajú do tohto účtovného obdobia.
Krok 3
Určte, koľko dávky by sa malo vyplácať za každý z dní, ktoré zamestnanec premeškal pre svoje zdravotné postihnutie. Aby ste to dosiahli, musíte vynásobiť priemerný denný zárobok výškou dávky vyjadrenej v percentách. Výšku príspevku ovplyvňujú rôzne kritériá, napríklad odpracované roky, dôvody odchodu z dôvodu choroby, niektoré znaky choroby a jej liečba.
Krok 4
Upravte svoj denný príspevok na maximálnu sumu, ktorú si môžete dovoliť. Ak vypočítaný denný príspevok nepresahuje maximálnu sumu, dávka nemocenského sa musí vyplácať v dennom priemere.
Krok 5
Vypočítajte celkovú sumu vyplácaných dávok vynásobením výšky dennej dávky počtom kalendárnych dní, počas ktorých bude zamestnanec liečený na lôžku alebo v domácnosti. Ak chcete zistiť dĺžku maximálnej doby platenej zamestnávateľom, pozrite si šiesty a desiaty článok spolkového zákona pod číslom 255. Upozorňujeme, že výpočet dočasných dávok v invalidite je potrebné vykonať, iba ak má zamestnanec zdravotnú dovolenku. Nezabudnite o ňu požiadať na začiatku fakturačného obdobia a vyplňte ju správne.
