Mladí špecialisti sú absolventi, ktorí absolvovali univerzity a technické školy a dostali distribúciu, s výnimkou „cieľových študentov“. Absolventi často distribúciu vnímajú negatívne a zabúdajú, že im to poskytuje množstvo výhod v podobe výhod a platieb.
Inštrukcie
Krok 1
Prvá a hlavná vec, ktorú dostane mladý odborník, ktorý spadá pod distribúciu, je zamestnanie na jeho špecializovanej a 31-dňovej dovolenke a 45-dňová dovolenka pre absolventov pedagogických univerzít. Ak prídete do práce s odporúčaním, určite vám bude poskytnutá práca v súlade s vašou špecializáciou. Zamestnávateľ nemá právo odmietnuť bez odôvodnených dôvodov.
Krok 2
Po druhé a nemenej dôležité sú mladí odborníci, ktorí majú nárok na materiálnu pomoc v podobe: kompenzácie za sťahovanie do iného mesta (pre samotného absolventa, ako aj pre celú jeho rodinu, ak existuje); úhrada výdavkov na prepravu osobných vecí (nábytok atď.) do 500 km - pre seba a do 150 km - za každého člena rodiny; denný príspevok, ako počas pracovnej cesty, za dni sťahovania; mzdy za dni vyzdvihnutia a cesty podľa tarify (nie> 6 dní); jednorazová finančná výpomoc vo výške mesačného platu.
Krok 3
Absolventi môžu tiež dostať finančnú pomoc vo výške priemerného štipendia za posledné mesiace štúdia. Zamestnávateľ je povinný vyplatiť peniaze do mesiaca od nástupu do práce a od uzavretia pracovnej zmluvy.
Krok 4
Absolventi pedagogických univerzít môžu počítať s finančnou pomocou od krajských úradov do 45 dní na základe priemerného mesačného štipendia za posledné mesiace štúdia. Ak absolventi pred nástupom do práce nedostali materiálnu pomoc, dostanú výplatu na základe sociálneho štipendia.
Krok 5
Niektorí zamestnávatelia majú v kolektívnej zmluve zvýšenie platu pre mladých odborníkov o 50%.
Krok 6
Pre lekárov, učiteľov a pracovníkov v poľnohospodárstve, ktorí sa zamestnali v rozpočtových organizáciách, sa stanovujú mesačné príspevky pre mladých odborníkov aj na prvé dva roky práce, ktorých výška závisí od odpracovaných hodín, najviac však od jedného platu. Okrem toho, ak zástupcovia týchto špecialít pracujú v rádioaktívnej zóne (napríklad v Černobyle), môžu počítať s odložením odvodu do armády, ako aj s ročnými výhodami: od 1. do 2. roku práce - 20 minimálnych miezd, od 2 od tretieho do tretieho roku práce - 25 a od tretieho roku práce - 30.
Krok 7
Absolventi niektorých odborov, ktorí začali svoju kariéru vo vidieckych oblastiach, môžu tiež získať dotácie od štátu. Napríklad mladý lekár pracujúci na vidieku dostane asi 1 000 000 rubľov. odškodnenie.
Krok 8
V každom prípade je pri uchádzaní sa o zamestnanie nevyhnutné preštudovať si pracovnú zmluvu a následne kolektívnu zmluvu organizácie, v ktorej by mali byť dojednané podmienky týchto dávok a platieb pre mladých odborníkov.
