Podľa zákona je nemožné znížiť mladého špecialistu, ak nenastal termín povinnej práce. Výnimkou sú podmienky stanovené pracovnoprávnymi predpismi Ruskej federácie.
Mladí špecialisti sú
Mladí odborníci (zamestnanci) sú absolventi denného štúdia v špeciálnych vzdelávacích inštitúciách. Táto kategória špecialistov absolvuje školenie na rozpočtovom základe a je odosielaná do práce striktne podľa rozhodnutia individuálnej distribučnej komisie v súlade s prijatou špecializáciou. Mladým špecialistom sa poskytujú osobitné práva a záruky vo vzťahu k iným kategóriám pracovníkov.
Status mladého odborníka sa neprisudzuje absolventom vyšších a stredných odborných škôl, ktorí študovali v odbore - študenti na čiastočný úväzok. Za mladých odborníkov tiež nemožno považovať mladých ľudí, ktorí ukončili celé štúdium, ale neabsolvovali záverečnú certifikáciu. A takisto za mladých odborníkov nemožno považovať absolventov, ktorí majú podľa ruských právnych predpisov právo samostatne si nájsť prácu.
Podmienky, za ktorých je možné prepúšťať mladého špecialistu
Je možné vystrihnúť mladého špecialistu pred skončením doby povinnej práce, čo sú 2 roky odo dňa podpísania pracovnej zmluvy, ak nemá predkupné právo zostať v práci. Na základe článku 179 Zákonníka práce Ruskej federácie sa právo opustiť pracovisko poskytuje zamestnancom s vyššou kvalifikáciou a produktivitou práce
Ak sa vzdelávacia inštitúcia rozhodla vydať mladému špecialistovi osvedčenie o samostatnej zárobkovej činnosti alebo o jeho opätovnom prerozdelení, je v tomto prípade možná aj redukcia počtu mladých špecialistov. Zákonné je aj ukončenie pracovnej zmluvy s mladým špecialistom so skutočným znížením počtu zamestnancov a ak boli prijaté všetky opatrenia na jeho zamestnanie.
Podmienky, za ktorých je zakázané prepúšťať mladého špecialistu
Zákony Ruskej federácie zaväzujú pri znižovaní počtu mladých špecialistov dôsledne dodržiavať zákonné postupy, pretože proces prepúšťania mladého špecialistu sleduje najmä štát. Podľa nariadenia o právach a povinnostiach mladého odborníka je ich prepustenie zakázané až do dňa ukončenia povinnej práce predpísanej v potvrdení o umiestnení. A tiež je nezákonné premiestňovať mladých odborníkov bez ich súhlasu na prácu, ktorá sa líši od špecializácie, ktorú dostali.
