V súčasnosti je povolené zamestnať špecialistu z inej organizácie, ktorý bude schopný plniť úlohy, ktoré sú mu pridelené. Ak chcete pozvať zamestnanca spoločnosti tretej strany, musíte napísať pozývací list na pozíciu a zamestnanec musí napísať prepustenie prevodom z podniku, v ktorom momentálne pracuje.
Nevyhnutné
- - hárok A4,
- - dokumenty oboch organizácií,
- - pečate podnikov,
- - pero,
- - dokumenty zamestnancov,
- - Zákonník práce Ruskej federácie.
Inštrukcie
Krok 1
Riaditeľ spoločnosti, v ktorej sa požaduje zamestnanie, napíše pozvanie na pozíciu zamestnancovi inej organizácie. V liste označuje názov svojej spoločnosti, názov zastávanej pozície, podpisuje, dátumuje, potvrdzuje pečaťou podniku. V obsahu dokumentu vyjadruje vedúci želanie prijať tohto špecialistu na uvoľnené miesto, zapisuje zodpovednosti, ktoré mu budú pridelené.
Krok 2
Vy ako zamestnanec, ktorý sa rozhodol dať výpoveď v jednom zamestnaní a prestúpiť na iné v spoločnosti tretej strany, napíšete vyhlásenie. Do jeho hlavičky zadajte úplný alebo skrátený názov podniku v súlade s dokumentmi, z ktorých sa skladá, alebo priezvisko, meno, priezvisko jednotlivca v súlade s dokladom totožnosti, ak ste registrovaní u samostatného podnikateľa. Uveďte priezvisko, meno, priezvisko a pozíciu vedúceho spoločnosti v inštrumentálnom prípade, pozíciu, ktorú zastávate v tomto podniku, názov štruktúrnej jednotky, priezvisko, meno, priezvisko v prípade genitívu.
Krok 3
Za nadpisom žiadosti o prepustenie prevodom k inému zamestnávateľovi s vami spíšte svoju žiadosť o prepustenie a skončenie pracovnej zmluvy s odkazom na článok 77 Zákonníka práce Ruskej federácie. Uveďte číslo a dátum uzavretia pracovnej zmluvy s vami, ako aj názov organizácie, do ktorej chcete prestúpiť.
Krok 4
K žiadosti musíte pripojiť pozvánku na konkrétne miesto od vedúceho spoločnosti, uviesť číslo listu a dátum, kedy bola napísaná. V dokumente, ktorý napíšete, že zamestnávateľ súhlasí s prijatím do zamestnania, napíšte názov spoločnosti, do ktorej ste boli pozvaní na voľné miesto.
Krok 5
Uveďte dátum napísania rezignácie prevodom u iného zamestnávateľa, váš podpis, priezvisko, iniciály.
