V podniku môže nastať situácia, keď je potrebné prepustiť zamestnanca, ktorý je momentálne chorý alebo práve skončil nemocenskú dovolenku. Ako prepustiť zamestnanca po pobyte v nemocnici bez porušenia Zákonníka práce Ruskej federácie?
Inštrukcie
Krok 1
Ak vám zamestnanec predtým z vlastnej vôle predložil list s výpoveďou, počkajte, kým zamestnanec nezatvorí potvrdenie o pracovnej neschopnosti, aby ste sa uistili, že zamestnanec nezmenil rozhodnutie o prepustení.
Krok 2
Zamestnanca prepustiť nasledujúci deň po skončení choroby, tento dátum sa bude považovať za posledný pracovný deň
Krok 3
Vykonajte príslušné zápisy do pracovnej knihy a do osobnej karty T-2. Poskytnite prepustenému zamestnancovi príkaz na preskúmanie.
Krok 4
Zamestnancovi na dôchodku vyplácajte všetky náhrady požadované zákonom (vrátane nemocenského, podľa obdobia jeho invalidity). Zamestnanca, ktorý nastúpil na práceneschopnosť, môžete prepustiť po podaní žiadosti z vlastnej vôle, ak pre neho bola zriadená skupina nepracujúcich zdravotne postihnutých.
Krok 5
Vydať príkaz na ukončenie zamestnanca. Dátum prepustenia uvedený v objednávke musí byť 15. deň odo dňa podania žiadosti. Urobte vhodný záznam do pracovnej knihy a do osobnej karty prepusteného zamestnanca.
Krok 6
Zašlite zamestnancovi doporučenou poštou pozvánku v mene personálneho oddelenia, aby si mohol prečítať poradie výpovede a získať pracovnú knihu.
Krok 7
Poskytnite mu všetky príslušné náhrady a dávky a vyplácajte celú nemocenskú dovolenku až do dňa vzniku invalidity.
Krok 8
Ak na spoločnosť bola pre túto prácu zamestnaná špecialistka na preklady z inej organizácie, na vlastnú žiadosť prepustte zamestnanca, ktorý má práceneschopnosť.
Krok 9
Vydajte príkaz na prepustenie zamestnanca podľa článku 80 (z vlastnej vôle). Vykonajte príslušné zápisy do pracovnej knihy a do osobnej karty. Zašlite prepustenému zamestnancovi osvedčený list s oznámením, v ktorom bude uvedené číslo príkazu na prepustenie, a vyzvite ho, aby sa s objednávkou oboznámil a dostal pracovnú knihu a záverečnú platbu.
Krok 10
Vydajte pracovný zošit, oboznámte sa s objednávkou a vyplácajte všetky náhrady, ako aj nemocenské v plnej výške.
