Každý zamestnanec vypracovaný v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie má právo byť prepustený na vlastnú žiadosť. Zároveň je osoba stále povinná pracovať ešte nejaký čas na pokyn svojich nadriadených a preniesť svoje povinnosti na inú osobu. V tejto súvislosti sa niektorí pracovníci zaujímajú o to, ako jedného dňa dať výpoveď v práci.
Inštrukcie
Krok 1
Pamätajte, že podľa zákona ste povinní pracovať ďalších 14 dní, ak na tom vaši nadriadení trvajú. Počas tejto doby musí zamestnávateľ za vás nájsť náhradu a vy zase musíte previesť svoje pracovné povinnosti na inú osobu alebo na nového zamestnanca. Skúste sa porozprávať s vedením a vysvetliť dôvod, prečo musíte okamžite opustiť svoju prácu. Ak máte so šéfom dobré vzťahy, môže sa stretnúť na polceste a nenechá vás pracovať. Snažte sa tiež urýchliť hľadanie svojho náhradníka - podajte žiadosť, odporučte vedeniu známych, ktorí si hľadajú prácu, dohodnite sa s kolegami na dočasnom prenose svojich povinností na nich atď.
Krok 2
Využite niektoré z trikov, ktoré právne predpisy poskytujú, ak vás úrady nechcú nechať ísť dopredu. Ihneď po podaní žiadosti odíďte z dôvodu práceneschopnosti a potom sa nemôžete dostaviť na čas, ktorý potrebujete. V takom prípade sa tieto dni budú aj naďalej považovať za „prežité“. Prípadne napíšte žiadosť o ďalšiu dovolenku alebo na svoje náklady. V takom prípade by však dátum prepustenia mal byť prvý pracovný deň po skončení dovolenky.
Krok 3
Odkazy na ďalšie zmeny a doplnenia pracovného zákona, ktoré poskytujú možnosť nezostať v práci ďalšie dva týždne. Popremýšľajte, či vaši nadriadení počas vašej práce rešpektovali všetky podmienky pracovnej zmluvy. Napríklad v prípade oneskorenia platby, porušenia pracovných predpisov a pod. máte právo napísať rezignáciu s uvedením týchto dôvodov. V takom prípade môžete odísť zo zamestnania v deň prepustenia, ak vedenie považuje vaše sťažnosti za oprávnené.
Krok 4
Skúste na dva týždne prestať pracovať v dôsledku mimoriadnej udalosti, ako je urgentný presun do iného mesta, choroba príbuzného, prijatie do školy alebo dôchodok. Vedenie môže ísť za určitých podmienok na stretnutie a stretnúť sa s vami.
