V súčasnosti existuje obrovské množstvo spoločností zaoberajúcich sa návrhom pracovných kníh na žiadosť zákazníka. Mám kontaktovať také organizácie? Možno je lepšie formálne formalizovať svoje pracovnoprávne vzťahy?
Inštrukcie
Krok 1
Kontaktujte jednu z firiem, ktoré poskytujú registráciu a obnovu pracovných zošitov.
Krok 2
Prezrite si cenník spoločnosti a venujte pozornosť tomu, aké služby sú najčastejšie žiadané. Ak sú najobľúbenejšie služby nelegálneho charakteru (napríklad predaj pracovných kníh so záznamami), otočte sa a odíďte. Je pravdepodobné, že kvôli veľkému počtu takýchto objednávok sa zamestnancom tejto spoločnosti málo venuje adekvátnej realizácii pracovných kníh.
Krok 3
Ak sa spoločnosť špecializuje na hľadanie informácií na vyplnenie kníh alebo ponúka služby na obnovu predtým stratených kníh, môžete zamestnancom tejto organizácie urobiť objednávku.
Krok 4
Ak nie ste s touto metódou obnovenia pracovných skúseností spokojní alebo sa vám nepáčia metódy zamestnancov spoločnosti (podľa zásady „nezáleží na tom, čo napíšete, stačí vyplniť riadky“), budete musieť strávte veľa času tým, aby ste si všetko zariadili sami.
Krok 5
Ak sa váš pracovný záznam stratí, obráťte sa na personálne oddelenie organizácie, v ktorej pracujete alebo ste nedávno pracovali. Najneskôr o pol mesiaca by ste mali dostať duplikát pracovnej knihy so záznamami o všeobecných pracovných skúsenostiach, čo potvrdzujú ďalšie dokumenty, ako aj informácie o stimuloch (iba pre posledné miesto výkonu práce).
Krok 6
Ak chcete úplne obnoviť všetky položky v zošite, budete musieť kontaktovať všetky inštitúcie a organizácie, kde ste kedysi pracovali s aplikáciou (alebo požiadavkou), aby vyhľadali váš osobný súbor. Podľa zákona musia byť osobné spisy uchovávané v archíve organizácie alebo inštitúcie po dobu 75 rokov od dátumu prepustenia zamestnanca.
Krok 7
Ak ste pracovali dlhší čas bez formalizácie pracovného pomeru, potom vám môže pomôcť iba jedna z firiem, ktoré falšujú pracovné skúsenosti. Toto je nákladné a nespoľahlivé podnikanie napriek ubezpečeniam zamestnancov týchto organizácií. Rozhodnite sa, či sú pre vás nelegálne skúsenosti skutočne také dôležité.
