V súlade s ruským zákonníkom práce je len 12 sviatkov ročne. Ale keďže všetci „plávajú“v kalendári, obyvatelia sú často zmätení z definície voľných dní.
Inštrukcie
Krok 1
Dvanásť hlavných dní pracovného pokoja je uvedených v článku 112 Zákonníka práce. Sú to dni od 1. januára do 5. januára vrátane, 7. januára (Vianoce), 23. februára (Deň ochrancu vlasti), potom Medzinárodný deň žien - 8. marca, jar a sviatok práce, alias máj - 1. mája, Deň víťazstva máj 9, Deň Ruska 12. júna. Potom všetci občania pracujú až do novembra a až 4. novembra odpočívajú na Deň národnej jednoty. Tieto dátumy nie sú také ťažké zapamätať si. Sú vždy nepracujúci a nikdy sa neprenášajú.
Krok 2
Potreba preložiť si víkendy a pracovné dni nastáva, keď sviatok pripadne na sobotu alebo nedeľu. A tiež (ale nie vždy), ak jeden pracovný deň spadne medzi pravidelné víkendy a sviatky. Napríklad v roku 2012 pripadá 1. máj na utorok. Za účelom optimalizácie harmonogramu práce v krajine rozhoduje vláda o odkladoch. V roku 2012 sa teda rozhodla posunúť sobotu 28. apríla na pondelok 30.. A obyvatelia oficiálne pracovali v sobotu, potom však odpočívali tri dni po sebe.
Krok 3
Je dôležité poznať takéto prevody pre všetkých obyvateľov krajiny, dokonca aj pre tých, ktorí z nejakého dôvodu nepracujú. Väčšina štátnych a komunálnych inštitúcií závisí od víkendových prevodov schválených vládou. Je ľahké zistiť dátumy. Sú plánované na rok vopred. Príslušné nariadenia vlády sú zverejnené v oficiálnych zdrojoch. A v súvislosti s nimi je v každom podniku zostavený produkčný kalendár, ktorý označuje všetky sviatky a dni pracovného pokoja, ako aj počet pracovných hodín. Predsviatočné pracovné dni sa koniec koncov končia o hodinu skôr ako zvyčajne.
