Personálny manažment je veľmi náročná úloha - svojím spôsobom sa dá dokonca nazvať umením, ktoré si vyžaduje neustálu jemnú prácu. Na úplné pochopenie tohto umenia potrebujete skúsenosti a špeciálnu literatúru o personálnom manažmente. Aké sú najlepšie a najinformatívnejšie knihy o tejto téme?
Knihy od úspešného manažéra
Za najlepšieho sprievodcu personálnym manažmentom sa považuje kniha „Lead People with You“, ktorú napísal uznávaný odborník - David Novak, vedúci najväčšieho svetového reťazca reštaurácií Yum! Brands. Jeho program vedenia umožnil spoločnosti maximálne motivovať svojich zamestnancov a zapojiť ich do pracovného procesu, čím sa z „kancelárskeho planktónu“stali skutoční obchodní spoločníci. Kniha Novak poskytuje konkrétne pokyny, nástroje, cvičenia a otázky, ktoré majú pomôcť pripraviť sa na HR.
Knihy od úspešných manažérov poskytujú jedinečnú príležitosť študovať autorské programy vodcovských schopností pre vodcov a podnikateľov v neprítomnosti.
Ďalšia populárna kniha Davida Novaka sa volá Managing Managers. Podrobne popisuje rôzne aspekty manažérskej činnosti, samoorganizujúce sa momenty, integrované prístupy k riešeniu rôznych problémov, odporúčania pre riadenie personálu a času a oveľa viac. Kniha je založená na skutočných udalostiach, ktoré čitateľovi pomôžu vidieť jasnejšie úskalia moderného podnikania, naučia sa, ako sa vyhnúť chybám v riadení a nebáť sa krízových situácií.
Knihy od profesionálnych psychológov
Jednou z najlepších kníh o HR manažmente je Drive. Čo nás skutočne motivuje? “Daniel Pink. Hovorí o zbytočnosti systému motivácie v správaní, ktorý už dávno zastaral v riadení zamestnancov spoločnosti. Autor knihy pojednáva o rôznych nových technikách a odporúča zamerať sa na zamestnancov so silnou vnútornou motiváciou. Daniel Pink vo svojom bestselleri navyše uvádza mnoho metód a nástrojov, pomocou ktorých môže manažér vytvoriť nový systém motivácie zamestnancov.
Táto kniha Daniela Pinka je najlepšou učebnicou humanistickej psychológie, podložená stovkami psychologických štúdií ľudského správania.
Kniha Scheera Augusta Wilhelma „Tvrdé riadenie. Nechajte ľudí pracovať pre výsledok. ““Jej autor dáva odporúčania týkajúce sa personálneho riadenia pevnou rukou a dôraz kladený nie tak na motiváciu zamestnancov, ale na budovanie jasných pravidiel, ktoré pomáhajú budovať stabilné a výnosné podnikanie. Kniha poskytuje tipy na zvýšenie hodnoty obchodníkov a predajcov, ako aj na zaplatenie konkrétnej práce, a nielen na sedenie v pracovnej dobe.
