Sprievodný list k životopisu ako názov knihy. Ak nie je dostatočne pútavá, kniha si nemusí všimnúť. Situácia je podobná s motivačným listom: zamestnávateľ môže jednoducho poslať súbor s vašim životopisom do koša, ak je motivačný list nevýrazný alebo ak tam vôbec nie je.
Nevyhnutné
Stojí za to pozrieť sa na pracovné miesta, spravidla existuje veľa tematických článkov a fór
Inštrukcie
Krok 1
Sprievodný list je v zásade zhrnutie vášho životopisu vo forme obchodného listu, ktoré je stručné a formálne. V ideálnom prípade obsahuje kľúčové body vášho vzdelania a kariéry a dôvody, prečo chcete pracovať pre presnú spoločnosť, do ktorej ju posielate. Sprievodný list preto nie je vždy formálny.
Krok 2
Životopis má často niekoľko stránok, dobrý motivačný list predstavuje nie viac ako pol strany textu. S veľkým počtom voľných pracovných miest, ktoré je potrebné uzavrieť, a teda s veľkým počtom prichádzajúcich životopisov, personálne oddelenie spoločnosti nemá vždy čas vôbec si prezrieť všetky životopisy. Primárny výber preto možno uskutočniť na základe spracovania sprievodných listov. Napríklad, ak sa na úvodné miesto špecialistu na základnú pozíciu pošle 50 motivačných listov so životopismi a 25 z nich naznačuje, že uchádzač vyštudoval špecializovanú univerzitu alebo má pracovné skúsenosti, s najväčšou pravdepodobnosťou sa tieto životopisy zobrazia ako prvé., a práve títo uchádzači budú pozvaní na pohovor, najmä ak je pre túto konkrétnu voľnú pozíciu dôležitou požiadavkou diplom zo špecializovanej univerzity alebo pracovná skúsenosť.
Krok 3
V motivačnom liste stojí za zmienku vaše hlavné úspechy v minulých zamestnaniach - vďaka tomu vyniknete medzi ostatnými. Prirodzene, tieto úspechy by mali pre uchádzača o zamestnanie znamenať zmenu práve pre prácu, pre ktorú ste poslali sprievodný list a pokračovali v ňom. Napríklad ak spoločnosť, v ktorej chcete pracovať, nevyžaduje od uchádzačov znalosť cudzích jazykov vzhľadom na špecifiká ich činnosti, potom nie je potrebné spomínať, že na vašom poslednom pracovisku ste kedysi vykonávali rozsiahly a dôležitý preklad.
Krok 4
Sprievodný list je tiež mierkou vašich komunikačných schopností. Pri jeho zostavovaní nezabudnite na jednoduché pravidlá zdvorilosti. Napríklad nikdy nezačínajte e-mail iba „ahoj“- do správy nezabudnite uviesť názov spoločnosti alebo meno kontaktnej osoby, ak bola uvedená v popise práce. Na konci je potrebné sa prihlásiť na odber.
Krok 5
Niektorí sa mylne domnievajú, že lichôtky sú hlavným ukazovateľom ochoty pracovať v danej spoločnosti, ako aj hlavným ukazovateľom komunikačných schopností. Niekedy to môže zamestnávateľa aj vystrašiť. Jasné a logické zdôvodnenie túžby pracovať v konkrétnej spoločnosti, založené na opise vašich kľúčových schopností, osobných kvalít a ambícií, povie zamestnávateľovi oveľa viac ako iba ohňostroj komplimentov, ktoré sú mu adresované.
Krok 6
Ak ste práve skončili univerzitu a nemáte dostatok pracovných skúseností, v motivačnom liste sa zamerajte na svoje osobné vlastnosti, ktoré sú pre zamestnávateľa významné. Okrem toho by v takejto situácii bolo užitočné písať o diplome s vyznamenaním, stáži alebo odporúčaní pre postgraduálne štúdium.
