Životopis umožňuje človeku predstaviť sa u potenciálneho zamestnávateľa, povedať o sebe, profesionálnych kvalitách a úspechoch. Je potrebné pamätať hlavne na to, že kompetentne a svedomite zostavená sebaprezentácia výrazne zvyšuje šance uchádzača na zamestnanie.
Zaujmite a prezentujte sa
Hlavným cieľom, ktorý stojí pred zostavením životopisu, je zaujať čitateľa. Môže to byť vedúci organizácie alebo osoba zodpovedná za nábor. Životopis samozrejme nemôže zaručiť prácu, ale je to prvý krok k nej.
Aby čitateľa zaujal, musí si žiadateľ, ktorý poskytuje svoje údaje, pamätať na to, že musí byť relevantný a selektívny. Nemali by ste písať autobiografiu s podrobnými životnými míľnikmi - zameraním na vzdelanie, skôr alebo v súčasnosti zastávané funkcie, špecifiká práce. Venujte pozornosť osobnostným vlastnostiam, ktoré vás ako zamestnanca charakterizujú.
Je potrebné pripomenúť, že pri písaní životopisu musíte dodržiavať obchodný štýl, byť stručný, konkrétny a presný. Všetky druhy opisných zvratov, nasýtenie epitetami sú pre takýto žáner neprijateľné, je potrebné vyhnúť sa metaforickému a alegorickému jazyku. Neodporúča sa zneužívať používanie zámena „ja“- znie to provokatívne a domýšľavo.
Pri uvádzaní toho, čo ste robili v predchádzajúcej / súčasnej práci, sa vyhnite nedokonalým slovesám - odpovedalo sa, našlo sa. Lepšie je používať „splnené“, „zdvihnuté“atď. Pomôže to zabrániť tomu, aby čitateľ pocítil „jednorazové“činy osoby, ktorá o sebe tvrdí, že je osobou. Lepšie je používať slovesá v prítomnom čase ako v minulosti.
Čestnosť a gramotnosť sú kľúčom k úspechu
Pri písaní životopisu by ste sa mali vyhnúť špecifikovaniu negatívnych stránok histórie práce, zároveň však musíte zostať čestní, pretože žiadny zamestnávateľ nechce kontaktovať osobu, ktorá ho pôvodne podviedla. Pokiaľ ide o fotografiu, môžete ju pripojiť k portfóliu, nezabudnite však, že fotografia by mala byť iba vy a musí byť striktná. Do životopisu nie je dovolené vkladať obrázky večierkov, hostín, svadieb atď. Otázka, či uviesť platové požiadavky, je naďalej kontroverzná. Podobnú otázku možno vo všeobecnosti zistiť na pohovore, keď ste na ňu pozvaní.
Ľudia, ktorí majú rozsiahle skúsenosti, by nemali uvádzať všetky zamestnania - zamerať sa na súčasnosť. Venujte viac pozornosti tomu, čo ste robili alebo robili za posledných 5 rokov. To je pre potenciálneho zamestnávateľa relevantnejšie ako to, kde a s kým ste pred 15 rokmi pracovali. Ak je to možné, pripojte svoju prácu, napríklad ak ste novinár, architekt atď., Alebo poskytnite odkazy na stránky s vašimi úspešnými projektmi.
Ak si nie ste istí svojou gramotnosťou, nezabudnite požiadať niekoho, kto dobre ovláda tento jazyk, aby skontroloval váš životopis. Dobre vybudované portfólio vytvára pozitívny vzťah k stretnutiu so žiadateľom.
