Keď už boli pri zostavovaní životopisu popísané body o vzdelaní a skúsenostiach, keď je po bolestivých úvahách pomenovaná „hodnota“seba ako zamestnanca, sú uvedené všetky kontakty, zostáva stĺpec „Obchodné a osobné vlastnosti“prázdny. Vznikajú otázky - je potrebné túto položku vôbec vyplniť, a ak áno, tak čo napísať?
Aj keď položka „Obchodné a osobné vlastnosti“nie je najdôležitejším bodom pri písaní životopisu (koniec koncov, najdôležitejšie sú vedomosti a skúsenosti), je stále potrebné ju vyplniť, a to aj napriek tomu, že nie všetci pracovníci príslušníci tieto údaje prezerajú. Ak je však požadovaná pozícia spojená s blízkymi kontaktmi s ľuďmi, vrcholovým vedením, potom bude zamestnávateľ tejto položke venovať osobitnú pozornosť.
Nemali by ste však popisovať svoje zásluhy na niekoľkých stránkach, pripisujúc si všetky univerzálne cnosti. Musíte sa prezentovať inteligentne, relevantne a zdržanlivo. A to predpokladá, že o sebe nemôže byť viac ako päť deklarovaných pozitívnych vlastností!
Uvedené kvality by mali súvisieť s pozíciou. Pozície stredného manažmentu napokon nepotrebujú charizmu a vodcovské vlastnosti, ale pre všetkých zamestnancov bez výnimky sú dôležité komunikačné schopnosti a odolnosť proti stresu. Tón pri vypĺňaní tejto položky má byť veľmi zdržanlivý a úplne by mal chýbať humor, pretože to nie je vítané nielen na tomto mieste, ale aj pri vypĺňaní životopisu všeobecne. Pri popise osobných vlastností by ste sa nemali spoliehať na šablóny. Musíte si len uvedomiť, aké vlastnosti daný typ činnosti potrebuje, za iných okolností možno vôbec nie pozitívne. Napríklad v niektorých prípadoch sa za najnutnejšie vlastnosti budú považovať žieravosť a pedantnosť.
Je potrebné si plne uvedomiť, že opísané vlastnosti musia jednoducho zodpovedať realite. To znamená, že ak sa preukáže taká kvalita ako dochvíľnosť, potom je neskoro na stretnutie s náborárom nemožné ani na zlomok sekundy.
Pri vyplňovaní tejto časti životopisu môže vzniknúť zmätok, je však jednoducho potrebné napísať aspoň niečo o sebe. V tomto všeobecnom prípade si často treba pamätať na to, že zamestnávateľ víta také vlastnosti, ako je ochota pracovať nadčas a vynikajúce schopnosti učiť sa. A ak je to pravda, potom sa môžete z tohto pohľadu bezpečne vyhlásiť. No, ak napriek tomu neexistuje ochota pracovať viac ako je určený čas, potom stojí za to vyskúšať si prítomnosť takých kvalít, ako je čestnosť, rozvaha, tvrdá práca, iniciatíva a absencia zlých návykov. Ak existuje niečo z vyššie uvedeného, môžete bezpečne vyhlásiť presne toto.
