Charakteristiky sa často požadujú v rôznych inštitúciách (školy, univerzity, súdy atď.). Potenciálny zamestnávateľ však niekedy môže požiadať osobu o charakteristiku. Spravidla ju zostavuje vedúci podniku alebo organizácie, ktorej zamestnancom je zamestnanec. Ale niekedy vedenie s odkazom na nedostatok času požiada človeka, aby urobil charakteristiku sám.
Inštrukcie
Krok 1
Charakteristikou je úradný dokument. Preto, keď ste si ho vypracovali pre seba, vezmite ho na schválenie k hlave. Vyžaduje si to predsa jeho podpis a pečať. Niekedy jednoducho nemá kto vypracovať charakteristiku, napríklad ak ste sám šéfom malej spoločnosti alebo individuálnym podnikateľom.
Krok 2
Pri zostavovaní charakteristiky musíte pamätať na to, že obsahuje niekoľko častí. V názve dokumentu musíte uviesť priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca, ako aj zastanú pozíciu a názov organizácie - zamestnávateľa.
Krok 3
Druhou časťou charakteristiky sú osobné údaje. Tu musíte nahlásiť dátum a miesto vášho narodenia, absolvované vzdelávacie inštitúcie. Ak ich je viac, ale mali by byť uvedené všetky s uvedením špecializácie, názvu inštitúcie, roku ukončenia štúdia. Nezabudnite si všimnúť prítomnosť akademických titulov a „červených“diplomov. V tej istej časti môžete uviesť rodinný stav, počet detí, prítomnosť vojenskej služby.
Krok 4
Ďalšia časť je najvýznamnejšia. Zahŕňa opis pracovných povinností a osobných kvalít. Nezabudnite preto uviesť zoznam všetkých zamestnancov v organizácii, ako aj na predchádzajúcich pracoviskách, pozíciách a pracovných povinnostiach. Uveďte, ktorých odborných kurzov a seminárov ste sa zúčastnili.
Krok 5
Pri opise osobných kvalít by sa mala venovať osobitná pozornosť profesionálnym vlastnostiam: schopnosť pracovať s ľuďmi, schopnosť viesť a organizovať tím, schopnosť plánovať prácu, analyzovať ju atď. Tu môžete tiež uviesť profesionálne úspechy a stimuly.
Krok 6
Charakterizácia musí byť objektívna. Preto by sa okrem pozitívnych vlastností mala venovať pozornosť aj nedostatkom, samozrejme, nie tak významným. Písaním charakteristík sa nemôžete pohrdnúť. Musíte sa k veci postaviť kvalifikovane, pretože niekedy tento dokument zohráva rozhodujúcu úlohu v životných bodoch obratu.
