Pracovný kolektív je neoddeliteľnou súčasťou nášho života. A vzťahy v tíme hrajú dôležitú úlohu v tom, ako pohodlne sa cítime v práci. Preto je budovanie správnych vzťahov s kolegami dôležitou úlohou. Je dobré, ak tím príde priateľsky, má spoločné záujmy a sklony a každý zamestnanec sa cíti ako ryba vo vode. Ale deje sa to inak a život v tíme sa stáva neznesiteľným. Potom, ak sa nerozhodnete rozdrviť svoju prácu, musíte budovať vzťahy zvlášť kompetentne.
Inštrukcie
Krok 1
Snažte sa byť voči svojim kolegom tolerantnejšia, aj keď sú ďaleko od vášho obvyklého sociálneho kruhu. Popremýšľajte, prečo to robia, a nie inak. Možno je to tak jednoducho akceptované v ich strede? Ak ste v tíme biela vrana, pokúste sa nájsť dôvod.
Krok 2
Nájdite spoločné záujmy s najbližšími. Môžu to byť deti (vy a kolega máte rovnako staré deti), záľuby, obľúbené filmy alebo televízne programy. Keď máte niečo spoločné, môžete sa o sebe dozvedieť viac.
Krok 3
Nebuď izolovaný. Aj keď je pre vás komunikácia nepríjemná, nijako ju neukazujte. Ako posledná možnosť, ak vám je jednoducho zle od kolegu, buďte k nemu v pohode, ale slušní. Potom nebudete známy ako asociovateľný mizantrop.
Krok 4
Ľudské vlastnosti by sa nemali prenášať na profesionálne. Ak váš programátor hovorí prísne a nahlas, ale správa sa skôr rozvážne, neznamená to, že si zle plní svoje povinnosti. Možno je to programátor od Boha, ale rodičia ho nenaučili vychádzať s ľuďmi.
Krok 5
Neverte klebetám a nerozširujte ich sami. Naozaj nevieš, aký typ človeka je tvoj kolega. Koniec koncov, nedržal si sviečku. Každý tím má dosť klebiet a tajných intríg. Ak chcete vychádzať so svojimi spolupracovníkmi, je lepšie sa im vyhnúť.
Krok 6
Nesťažujte sa svojmu šéfovi a „neklopte“na svojich kolegov. Dôvera je základom vzájomného rešpektu. Ak ste však drzo zvyknutí a máte pocit, že sa z vás stáva „obetný baránok“tímu, mali by ste sa najskôr porozprávať so svojimi kolegami, a ak to nepomôže, obráťte sa na svojich nadriadených. Nenechajte sa stať bezproblémovým, inak vás už nebudú rešpektovať.
