Príkaz na načasovanie výplaty miezd zamestnancom je interným dokumentom podniku, nie je však personálnym dokumentom a musí byť potvrdený pečiatkou spoločnosti a podpisom vedúceho spoločnosti. Objednávka sa odošle do banky, s ktorou spoločnosť spolupracuje. Načasovanie výplaty miezd je pevne stanovené aj v pracovných zmluvách a zmluvách.
Inštrukcie
Krok 1
Do „hlavy“objednávky zadajte celé a skrátené meno organizácie v súlade s dokumentmi, z ktorých sa skladá, alebo priezvisko, meno, priezvisko jednotlivca v súlade s dokladom totožnosti, ak má právna forma doklad spoločnosť je individuálny podnikateľ (IE).
Krok 2
Do administratívnej časti objednávky napíšte deň v mesiaci, kedy budú vo vašom podniku vyplatené mzdy. Uveďte číslo, ktoré bude zodpovedať plateniu preddavkov zamestnancom. Je potrebné mať na pamäti, že ak dátum vydania mzdy alebo výplaty preddavkov zamestnancom pripadne na víkend alebo sviatok, potom je zamestnávateľ povinný vykonať príslušné výplaty deň vopred. Táto skutočnosť je uvedená v pracovnoprávnych predpisoch.
Krok 3
Vedúci podniku má právo podpísať príkaz, ktorý v súlade s tabuľkou obsadenia uvedie pozíciu, ktorú zastáva. Musí vložiť osobný podpis, uviesť svoje priezvisko a iniciály v súlade s dokladom totožnosti. Dokument musí byť tiež overený pečiatkou organizácie.
