Rovnako ako bežní zamestnanci organizácie, aj riaditeľ potrebuje vydať pracovnú knihu. Mohlo by sa zdať, že rozdiel medzi záznamom v pracovnej knihe bežného zamestnanca a riaditeľa spoločnosti, ale prijatie riaditeľa do zamestnania má určité zvláštnosti.
Nevyhnutné
Počítač, tlačiareň, papier A4, pero, kniha pracovných záznamov režiséra alebo jeho prázdny formulár, pečať spoločnosti
Inštrukcie
Krok 1
Pred vyplnením pracovnej knihy riaditeľa musí napísať žiadosť o zamestnanie vlastným menom a podpísať ju sám, ak je jediným zakladateľom spoločnosti.
Krok 2
Ak je zakladateľov spoločnosti viac, o ustanovujúcom zhromaždení sa vyhotovuje zápisnica, ktorú podpisuje každý zo zakladateľov.
Krok 3
Pracovná zmluva je vyhotovená s riaditeľom podniku, ktorú podpisuje riaditeľ z oboch strán, ak je jediným zakladateľom. Ak je zriaďovateľov viac, dohodu podpisuje riaditeľ na strane zamestnanca a na strane zamestnávateľa - predseda predstavenstva, ktorý je volenou osobou.
Krok 4
Vydáva sa príkaz na zamestnanie, kde ako riaditeľ a zamestnávateľ koná sám riaditeľ, podpisuje ho.
Krok 5
Ak riaditeľ prijatý na pozíciu nemal pracovnú knihu, musíte si kúpiť prázdny formulár.
Krok 6
Na prvej strane pracovnej knihy musíte uviesť priezvisko, meno a priezvisko zamestnaného riaditeľa, jeho dátum narodenia.
Krok 7
V súlade s dokumentom o vzdelaní uveďte stav získaného vzdelania a profesie, špecializácie získanej počas štúdia.
Krok 8
Uveďte dátum vyplnenia pracovnej knihy.
Krok 9
Na prvú stranu pracovnej knihy osoba, ktorá ju vypĺňa, vloží podpis a taktiež nezabudnite uviesť pečať spoločnosti, v ktorej je pracovná kniha zapísaná.
Krok 10
Zadajte číslo záznamu, dátum prijatia na pozíciu riaditeľa.
Krok 11
Do štvrtého stĺpca napíšte frázu „Prijatý na pozíciu riaditeľa.“Podpíšte zamestnanca a pečaťte organizáciu.
Krok 12
Do piateho stĺpca pracovnej knihy riaditeľa, ktorý je prijímaný do zamestnania, spíšte základ prijímania zamestnancov. Základom je pracovný poriadok alebo zápisnica z ustanovujúceho zhromaždenia. V niektorých prípadoch sú uvedené obidva dokumenty.
