Generálny riaditeľ je zodpovedný za celú spoločnosť ako celok, preto má jej dizajn v súlade s pracovným právom v porovnaní s prijatím bežného zamestnanca niekoľko charakteristických znakov. Žiadosť so žiadosťou o prijatie na miesto vedúceho sa nevyžaduje; namiesto toho sa vyhotoví protokol o vymenovaní, objednávka, pracovná zmluva, záznam do pracovnej zmluvy a žiadosť sa podá na p14001. formulár daňovej službe.
Nevyhnutné
Formuláre príslušných dokumentov, pečiatka organizácie, dokumenty nového riaditeľa, dokumenty spoločnosti, pero
Inštrukcie
Krok 1
Ak je zakladateľov spoločnosti viac, rozhodne sa o vymenovaní jednotlivca do funkcie generálneho riaditeľa na schôdzi zakladateľov. Z ustanovujúceho zhromaždenia vyhotovte zápisnicu, priraďte k nej dátum a číslo. Zadajte priezvisko, meno, priezvisko nového riaditeľa v súlade s dokladom totožnosti. Predseda zakladateľskej rady a tajomník ustanovujúceho zhromaždenia majú právo podpísať tento dokument, uviesť ich priezviská, mená, priezviská. Potvrďte protokol s pečaťou organizácie. Ak je zakladateľ spoločnosti sám, rozhodne o svojom menovaní do funkcie vedúceho spoločnosti sám, podpíše ju a potvrdí pečaťou podniku.
Krok 2
Príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa vydáva nový vedúci, dokladu je pridelené číslo a dátum. V administratívnej časti uveďte priezvisko, meno, priezvisko adoptívneho riaditeľa, objednávku overte pečiatkou spoločnosti.
Krok 3
Uzavrite s novým riaditeľom pracovnú zmluvu, v ktorej zapíšete práva a povinnosti strán, uvediete podrobnosti o pase jednotlivca menovaného do funkcie vedúceho, ako aj adresu miesta bydliska. Za spoločnosť má nový generálny riaditeľ podpisové právo, a to za zamestnanca - ten, ktorý je osvedčený iba jeho osobným podpisom.
Krok 4
Zapíšte záznam o jeho prijatí do pracovnej knihy nového riaditeľa. V informáciách o zamestnaní a skutočnosti o vymenovaní uveďte dátum prijatia na pozíciu, názov spoločnosti. Podkladom pre zápis je príkaz alebo zápisnica rady zriaďovateľovi, uvedie sa číslo a dátum jedného z dokumentov.
Krok 5
Vypracovať akt prijatia a odovzdania prípadov, ktorý by mal obsahovať zoznam dokumentov a pečať, za ktorú bude zodpovedný nový riaditeľ. Na jednej strane ako prevádzateľ podpisuje starý manažér, na druhej strane ako prijímateľ prípadu menovaný výkonný riaditeľ.
Krok 6
Vyplňte titulnú stranu formulára p14001 a listu Z o poverení oprávnenia konať v mene právnickej osoby bez splnomocnenia fyzickej osobe, uveďte priezvisko, meno a priezvisko nového riaditeľa v súlade s dokumentom. preukazujúca totožnosť, adresa miesta bydliska. Vyplnenú žiadosť podpisuje nový riaditeľ, osvedčuje ju pečať organizácie a s potrebným balíkom dokumentov sa predkladá daňovej inšpekcii na úpravu jednotného štátneho registra právnických osôb.
