Pracovná kniha je jedným z hlavných dokumentov pracujúceho človeka. Je v ňom uvedená všeobecná skúsenosť zamestnanca a dôvody jeho prepustenia. Na základe údajov tohto dokumentu sa zostavuje dôchodok. Preto je veľmi dôležité zabezpečiť, aby bol pracovný list vyplnený a správne certifikovaný.
Inštrukcie
Krok 1
Keď zamestnanec získa prácu v podniku a prinesie pracovnú knihu na personálne oddelenie, je potrebné doňho urobiť príslušné záznamy: na aké miesto bola osoba prijatá, na akom základe. Všetky tieto údaje sú overené pečaťou.
Krok 2
Ak je pracovná kniha vydaná prvýkrát, musí byť na titulnej strane osvedčená pečiatkou organizácie, v ktorej je zamestnanec zamestnaný. V opačnom prípade sa bude považovať za neplatnú.
Krok 3
Po určení dátumu vyplnenia pracovnej knihy ju musí zamestnanec potvrdiť svojím podpisom.
