Po absolvovaní vysokej školy sa nasledujúcich niekoľko desaťročí nášho života budeme venovať práci a kariére. Jedná sa o takmer nepretržitý proces, aj keď z času na čas zmeníme zamestnanie. Niekedy sú v našej práci pomerne dlhé prestávky spojené s dočasným postihnutím alebo materskou dovolenkou, starostlivosťou o deti. Častejšie to samozrejme platí pre ženy. Ak musíte po dlhej prestávke pokračovať v práci, musíte sa na ňu pripraviť.
Inštrukcie
Krok 1
Ak ste dosť dlho neprítomní a spoločnosť si adoptovala inú osobu, ktorá vás dočasne nahradí, nezaškodí vopred pripomenúť riaditeľovi a účtovnému oddeleniu, že sa chystáte opäť zamestnať. Vopred napíšte vyhlásenie, v ktorom vás požiada, aby ste sa v určitý deň domnievali, že ste odišli z dovolenky, a odneste ho do svojej spoločnosti.
Krok 2
Požiadajte o osobné stretnutie s nadriadeným a tiež ho informujte o svojom odchode. To mu dá príležitosť vziať si veci od osoby, ktorá vás nahradila, v pracovnom, a nie v núdzovom prípade. Okrem toho vás môže oboznámiť s aktuálnymi informáciami a vy sa budete môcť pomaly pripravovať a zoznamovať s novými úlohami, ktoré tím začal riešiť počas vašej neprítomnosti, a to zostávajúcim časom pred prácou.
Krok 3
Chatujte so svojimi členmi tímu - dajte si s nimi obed alebo ich pozvite na prestávku na kávu. Spýtajte sa ich na zmeny, ktoré nastali počas vašej neprítomnosti, dozviete sa nové schôdzky. Zistite od svojich kolegov, čo sa zmenilo v pravidlách spoločnosti, aké servisné predpisy sa zmenili.
Krok 4
Vopred sa informujte o novinkách a udalostiach, ktoré sa vyskytli v oblasti vášho pôsobenia. Preskúmajte technickú literatúru, pozrite si zmeny vo federálnej a regionálnej legislatíve.
Krok 5
Takýto seriózny prístup vám pomôže okamžite sa zapojiť do práce tímu a od prvého dňa po prestávke sa opäť stať jeho riadnym členom.
