Telefonický pohovor samozrejme stráca objektivitu voči osobnej komunikácii. Najímajúca strana nemá možnosť posúdiť vzhľad osoby, jej spôsob obliekania a správanie. Existujú však aj výhody: telefonický rozhovor bude rádovo kratší, navyše nevyžaduje „prerušenie“práce človeka - uchádzač o pozíciu môže absolvovať takýto prieskum bez toho, aby opustil domov.
Nevyhnutné
- - vlastný životopis;
- - pero;
- - zápisník;
- - základný balík dokladov (pas, dôchodkové potvrdenie);
- - Prístup na internet (voliteľný).
Inštrukcie
Krok 1
Pripravte sa na hovor. To neznamená, že musíte byť neustále v blízkosti telefónneho prístroja - naopak, príliš rýchly odpoveď môže volajúceho trochu zahanbiť. Zaistite, aby vás počas rozhovoru nikto neobťažoval a aby ste mali všetko, čo potrebujete, po ruke (uvedené v príslušnom poli v blízkosti). Rovnaké starosti by mal mať samozrejme aj zamestnávateľ, ktorý bude okrem iného vedúcou stranou konverzácie a mal by si naplánovať jej priebeh.
Krok 2
Držte sa pravidiel obchodnej komunikácie. Pretože osobný kontakt nie je naznačený, môžete sa hodnotiť podľa jediného kritéria - vášho hlasu a spôsobu rozprávania. Než začnete hovoriť, urobte si čas a jasne formulovať slová a formulovať myšlienky. Rozšírte lexikón: namiesto obvyklého „áno“môžete povedať „samozrejme“a „potom“sa dá v tomto prípade nahradiť výrazom „. Tento čiastočne aristokratický spôsob konverzácie vo vás vyvolá dojem vážnej, dobre prečítanej a obchodnej osoby.
Krok 3
Zamestnávateľ, napriek tomu, že je vedúcou stranou, by sa mal starať o pohodlie partnera. Uistite sa, že má čas na rozhovor a že sa o prácu stále zaujíma. Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, ak sa rozhodnete, že zamestnanec nie je pre vás vhodný, musíte ho o tom rozhodne informovať: abstraktná fráza „zavoláme vám“zanecháva človeka v stave očakávania a neistoty.
Krok 4
Pokúste sa predvídať otázky, ktoré vám budú položené. Najskôr to môže byť spojené s kontroverznými bodmi v životopise (neuvádza sa dôvod prepustenia z posledného zamestnania; neuvádza sa požadovaný plat). Po druhé, zamestnávateľ môže skontrolovať vašu kvalifikáciu (napríklad objasniť, akými programovacími jazykmi hovoríte a na akej úrovni). Rozvrh tiež majte po ruke na najbližších pár dní: ak sa dohodnete osobne, rýchlo zistíte, kedy je najlepšie to urobiť.
