Po získaní vzdelania sú študenti odoslaní na stáž do spoločnosti. Niektoré vzdelávacie inštitúcie umožňujú nezávislé vyhľadávanie a výber spoločnosti, kde praktikant môže získať praktické zručnosti. Pri registrácii študentov na pozíciu sa riaďte kapitolou 32 Zákonníka práce Ruskej federácie. Špecifiká vstupu do pracovného pomeru závisia od typu zmluvy, ktorá je so študentom uzavretá.
Je to nevyhnutné
- - Zákonník práce Ruskej federácie;
- - dokumenty pre stážistov;
- - odporúčanie do práce;
- - objednávkové formuláre (formulár T-1);
- - forma osobného preukazu;
- - forma pracovnej knihy.
Inštrukcie
Krok 1
Pre študentov sú mimoriadne dôležité stáže v podnikoch. Poskytuje získanie zručností a platieb za prácu. Na ústave sa spravidla vydáva odporúčanie na stáž (prax). V dokumente je uvedený názov organizácie, kde bude mať študent možnosť plniť si svoje úradné povinnosti.
Krok 2
Prijmite žiadosť o prácu od študenta. V dokumente je predpísaná požiadavka na formalizáciu pracovných vzťahov a názov pozície je označený asi takto: „praktikant - pomocný elektrikár“. V niektorých prípadoch je študent študentom akceptovaný, ak existuje zodpovedajúca dohoda.
Krok 3
Uzatvorte zmluvu so stážistom. Použite na to vzorový formulár. Máte právo uzavrieť zmluvu na dobu určitú alebo učňovskú zmluvu. Pri uzatváraní zmluvy na dobu určitú stanovte stážistovi mzdu v súlade s odmenou predpísanou v aktuálnej personálnej tabuľke spoločnosti. Ak existuje učňovská zmluva, musí sa výkon pracovnej funkcie vyplácať v sume, ktorá nie je nižšia ako minimálna mzda za prácu, ktorá je zakotvená v zákonoch kraja.
Krok 4
Urobiť objednávku. Ak existuje pracovná zmluva na dobu určitú, vystavte objednávku prostredníctvom formulára T-1. V prípade dohody o učňovskej príprave vypracovať príkaz na umiestnenie do zamestnania. To je zakotvené v kapitole 32 Zákonníka práce Ruskej federácie. Oboznámte stážistu s administratívnym dokumentom, objednávku potvrďte podpisom manažéra.
Krok 5
Získajte osobnú kartu pre stážistu. V prípade pracovnej zmluvy na dobu určitú vykonajte zápis do pracovnej knihy študenta, ktorý predtým vyplnil formulár dokumentu. Ak existuje učebná dohoda, stáž nie je potrebné zaznamenávať. Je to zakotvené v právnych predpisoch.
Krok 6
V niektorých prípadoch sa učňovská zmluva uzatvára spolu s pracovnou zmluvou. Ide o jednu z foriem vzťahov so zamestnávateľom, keď sa záznam o práci zaznamenáva do pracovnej knihy. Zároveň platí za prácu v sume, ktorá je ustanovená pre túto pozíciu podľa personálnej tabuľky.
