Plat je peňažná odmena za vykonanú prácu. Jeho výška je veľmi dôležitou súčasťou pracovnej zmluvy. Podľa článku 136 Zákonníka práce Ruskej federácie musia byť mzdy vyplácané najmenej dvakrát mesačne v rovnakých časových intervaloch. Platom za prácu môže byť paušálny plat, hodinová mzda alebo výpočet založený na výrobe. Pri výpočte platov platených zamestnancov je potrebné vziať do úvahy niekoľko okolností.
Inštrukcie
Krok 1
Platte mzdu za plne odpracovaný mesiac nasledovne. K sume platu pripočítajte bonus alebo peňažnú odmenu, percento okresného koeficientu, odčítajte 13% z dane z príjmu a zaplateného preddavku. Ak už neexistujú žiadne druhy odpočtov, napríklad za stravu alebo nedostatok, výsledným počtom bude mzda splatná zamestnancovi. Napríklad to bude vyzerať takto. Plat zamestnanca je 50-tisíc, na konci mesiaca sa vydávajú odmeny vo výške 20%, regionálny koeficient je 15%, prijatá preddavok je 20-tisíc. Mzda 50 000 + 10 000 (bonus) + 7 500 (regionálny koeficient) = 67500 (prijatý príjem) - 8775 (daň z príjmu) = 58725 - 20 000 (preddavok) = 37725 by sa zamestnancovi mala vyplácať ako druhá polovica platu.
Krok 2
Ak mesiac nie je úplne vypracovaný, vypočítajte priemerné denné náklady na jeden deň práce. Za týmto účelom vydelte plat mzdou počtom pracovných dní v mesiaci a vynásobte skutočným počtom odpracovaných dní. Ak mesiac nie je úplne rozpracovaný, bonus sa nevydáva prakticky vo všetkých podnikoch. Preto k vypočítanej sume pripočítajte percento okresného koeficientu, odpočítajte 13% a odpočítajte prijatú zálohu.
Krok 3
Ak zamestnanec pracoval cez víkend alebo sviatky z iniciatívy zamestnávateľa nadčas, vypočítajte si v tomto mesiaci náklady na jednu hodinu. Ak chcete vypočítať jednu hodinu, vydelte svoj plat počtom hodín odpracovaných v danom mesiaci. Ak chce zamestnanec dostať spracovanie v peňažnom vyjadrení, a nie o ďalší voľný deň, urobte výpočet nasledovne. Pridajte k svojej mzde bonus alebo peňažnú odmenu. Vynásobte náklady na jednu hodinu v mesiaci počtom recyklovaných hodín, pridajte bonusový plat a percento okresného koeficientu, odpočítajte 13% a prijatú zálohu. Počet získaný výpočtom bude mzda splatná za vydanie.
Krok 4
Ak zamestnanec pracoval v nočných zmenách, potom podľa Zákonníka práce musíte za nočné hodiny od 22:00 do 6:00 platiť najmenej o 20% viac zo mzdy (nariadenie vlády 554). Pokiaľ nie je v interných právnych aktoch podniku uvedené inak, možno uviesť iba väčšie percento. V takom prípade pre výpočet platu vypočítajte percento platby nočných hodín a vypočítanú sumu pripočítajte k celkovým zárobkom, odčítajte 13% a výšku preddavku. Výsledné číslo bude mzda za aktuálny mesiac.
Krok 5
Celú mzdu si môžete vypočítať pomocou počítačového programu 1C. Stačí zadať všetky údaje a získať pôvodný výsledok.
