Existuje množstvo bežných chýb, ktoré opakovane viedli nielen k prepusteniu, ale dokonca k zničeniu dobrého mena. Ak poznáme chyby iných ľudí, je ľahšie sa im vyhnúť. Postupujte podľa jednoduchých tipov a môžete sa chrániť aspoň čiastočne.
Jednou z najčastejších chýb, ktorá často vedie k veľmi nepríjemným následkom, je príliš úprimná povesť na internete. Sociálne siete a blogy sa nám niekedy javia ako niečo súkromné, ďaleko od práce, akýsi odpadkový kôš, kde môžete zanechať akékoľvek správy a vyliať svoju dušu. Nemyslite si však, že nikto z vašich kolegov alebo šéfov nezistí adresu vašej stránky a nebude ju chcieť navštíviť. Nepríjemné komentáre klientov, šéfov alebo kolegov, bohužiaľ, často vedú k prepúšťaniu, navyše skôr „nahlas“, čo môže zničiť reputáciu človeka. Zdržujte sa takýchto správ a sledujte, čo na weboch píšete.
Druhou častou chybou je nevhodné správanie na firemnom večierku. Po nadmernom pití alkoholu sa ľudia často začnú vyjadrovať k ostatným, niektorí sa pobijú alebo sa začnú správať drzo. Možno, po dovolenke, sa na to zabudne, ale s takým priaznivým výsledkom by sa nemalo rátať.
Tretia chyba, ktorú ľudia často robia nielen na pracovisku, ale dokonca aj počas pohovoru. Hovoríme o nelichotivých recenziách o predchádzajúcom zamestnávateľovi alebo tíme. Ľudia hovoria o svojom starom pracovisku nepríjemné veci z rôznych dôvodov. Najčastejšie ide o priestupok, nepríjemné prepustenie, pocit viny atď. Chcem o tom hovoriť, sťažovať sa alebo sa dokonca pomstiť predchádzajúcim šéfom a zničiť ich reputáciu nepríjemnými rečami. Na novom mieste je však taký nezaslúžene urazený zamestnanec vnímaný ako výtržník.
Pokiaľ chcete povedať celú pravdu o svojej predchádzajúcej práci, robte to mimo múrov kancelárie. Sťažujte sa priateľom alebo rodine, hnevajte sa v kruhu blízkych ľudí, ale o takýchto citlivých témach sa nebavte s kolegami ani s vedením.
