Ako Si Zorganizovať Prácu Na HR Oddelení

Ako Si Zorganizovať Prácu Na HR Oddelení
Ako Si Zorganizovať Prácu Na HR Oddelení

Obsah:

Anonim

V menších organizáciách sú personálne funkcie a administratíva ľudských zdrojov často ďalšou zodpovednosťou tajomníka alebo účtovníka. Ale s rastom spoločnosti a jej počtom zamestnancov sa nezaobídete bez vytvorenia oddelenia ľudských zdrojov. Na každých 100 - 150 ľudí budete musieť zadať 1 zamestnanca tohto oddelenia.

Ako si zorganizovať prácu na HR oddelení
Ako si zorganizovať prácu na HR oddelení

Inštrukcie

Krok 1

Rozhodnite sa, koľko ľudí bude pracovať na HR oddelení. Moderná personálna kancelárska práca okrem tradičného účtovníctva personálu, vedenia dokladov a vydávania príkazov pre personál obsahuje aj ďalšie úlohy. Ide o metodický vývoj pri výbere uchádzačov, organizáciu spolupráce s personálnymi agentúrami, tvorbu a aktualizáciu databázy uchádzačov. Personálne oddelenie musí tiež monitorovať plnenie úradných povinností zamestnancami podniku, organizovať ich školenie a certifikáciu, dohliadať na pracovné a mzdové otázky.

Krok 2

V súlade s týmito úlohami rozdeľte zodpovednosť medzi zamestnancov oddelenia ľudských zdrojov. V prípade potreby vytvorte skupiny niekoľkých ľudí, ktorí sa budú zaoberať vybranými oblasťami. Pre každú prácu napíšte HR pozíciu a popis práce. V predpisoch o personálnom oddelení uveďte jeho hlavné úlohy a funkcie. Definujte práva a povinnosti zamestnancov HR. Do tohto dokumentu si zapíšte, ako bude prebiehať interakcia s ostatnými štruktúrnymi deleniami.

Krok 3

Pripravte si zoznam regulačných dokumentov, ktorými sa bude HR pracovník vašej spoločnosti pri svojej práci riadiť. Zvážte potrebu vypracovať a vydať miestne nariadenia, ktoré sa budú vzťahovať na vašu spoločnosť.

Krok 4

Vytvorte zoznam prípadov, ktoré má riešiť personálne oddelenie v podniku. Vypracovať formy štatistického výkazníctva, určiť frekvenciu prípravy a predkladania personálnych výkazov. Vypracovať požiadavky na vyhotovenie personálnej dokumentácie, skontrolovať jej legitimitu. Vypracovať nariadenie o archíve, určiť dobu uchovávania dokumentov.

Krok 5

Zamyslite sa nad otázkami optimalizácie práce personálneho oddelenia, jeho automatizácie. Nákup špecializovaného softvéru, školenie zamestnancov a implementácia do vášho podniku.

Odporúča:

Ako Zorganizovať Službu

Ako Zorganizovať Službu

Čoraz častejšie sa stretávame s rôznymi druhmi online podnikania. Podnikatelia, ktorí založili svoje malé podniky poskytujúce online služby, zvládajú náročné časy podnikania. Služba služieb je dobrým priestorom pre organizáciu vášho podnikania

Ako Zorganizovať Konferenciu V Roku

Ako Zorganizovať Konferenciu V Roku

Spoločnosti organizujúce konferencie chcú dosiahnuť rôzne ciele. Pre niektorých je to hlavný obchodný proces, niekto sa stáva lídrom v priemysle a konferencia mu môže tento status zabezpečiť. Niektorí považujú konferenciu za dôležitú súčasť tradície spoločnosti

Ako Zorganizovať Stretnutie

Ako Zorganizovať Stretnutie

Stretnutie je tradičným atribútom každého procesu riadenia. Dôležitosť, povaha, technická úroveň, doba trvania tohto obchodného stretnutia sa môžu líšiť v závislosti od konkrétnych cieľov a podmienok stretnutia. Táto udalosť má zároveň dve hlavné charakteristické črty:

Ako Zorganizovať Firemný Piknik

Ako Zorganizovať Firemný Piknik

Firemný piknik umožňuje zamestnancom nielen dobre si oddýchnuť, ale aj lepšie sa spoznať, komunikovať v neformálnej atmosfére. Takáto komunikácia často pomôže v budúcnosti pracovať v tíme a pre začiatočníkov je to veľká šanca otvoriť sa, zblížiť sa s kolegami

Ako Zorganizovať Brigádu

Ako Zorganizovať Brigádu

V súčasnosti existuje veľa návrhov na opravné a stavebné práce. Napriek tak veľkej konkurencii je kvalita týchto služieb v niektorých prípadoch, bohužiaľ, veľmi žiadaná. Je to hlavne kvôli nesprávnej organizácii brigády. V skutočnosti sa niekedy mnohí mýlia za predpokladu, že na jeho vytvorenie je potrebné iba malé množstvo kapitálu