Práca nie je len o plnení určitých povinností, ale aj o interakcii s ľuďmi. Ak chcete ovplyvniť svoju kariéru, musíte si budovať vzťahy so svojimi nadriadenými.
Inštrukcie
Krok 1
Sledujte svoj obraz. Musíte zodpovedať firemnému štýlu spoločnosti, pre ktorú pracujete. Externé komponenty sú iba časťou štýlu. Je úplne prirodzené, že by ste mali byť upravení, primerane oblečení, vôňa vašej toaletnej vody by nemala byť tvrdá.
Okrem toho musíte vyžarovať pozitívum. Nikto z vašich spolupracovníkov by si nemal uvedomovať, že by ste mohli mať zlú náladu. Usmievajte sa, žartujte, vo všetkom nájdite pozitívne momenty. Prezentujte sa pred šéfom iba z dobrej stránky, skúste mu povedať iba pozitívne správy. Odlíšite sa od mnohých ľudí.
Krok 2
Buďte lojálni. Šéf je človek, môže byť nervózny a znepokojený. Je dôležité, aby ste neboli príčinou týchto porúch. Preto podporujte každý právny poriadok manažmentu. Robte akékoľvek úlohy s nadšením.
Krok 3
Študujte svojho vodcu. Pochopte logiku jeho konania. Skúste predpovedať jeho túžby. Čím častejšie sa s ním budete zhodovať v ašpiráciách, tým cennejším zamestnancom budete. Zároveň nestrácajte svoje „ja“, hľadajte svoje vlastné možnosti rozvoja spoločnosti. Ak so šéfom nesúhlasíte, nehádajte sa s ním, iba navrhnite svoju verziu. Robte to čo najtaktnejšie.
Krok 4
Buďte profesionálni. Dobre vykonaná práca si získa najviac zaujatého vodcu smerom k vám. Prevezmite zodpovednosť a splňte náročné úlohy.
Profesionáli si nemôžu povedať: „Som dokonalý.“Neustále sa učia. Staňte sa najlepším špecialistom vo svojej spoločnosti. Zlepšite svoju prácu, prichádzajte s novinkami, ale skôr ako inovácie navrhnete svojim nadriadeným, musíte ich starostlivo analyzovať a najlepšie otestovať na vlastnej koži. Musíte preukázať pozitívny výsledok, v tomto prípade sa môžete spoľahnúť na priazeň (a vďačnosť) vodcu.
