Kvôli nestabilnej situácii v krajine je veľa občanov ohrozených. Prichádzajú o prácu, sú prepustení a zostávajú bez obživy. Výsledkom je, že jednotlivec je nútený kontaktovať stredisko práce.
Aká je práca Centra zamestnanosti obyvateľov?
V každom regióne krajiny existujú centrá zamestnanosti obyvateľstva - týmito organizáciami sú regionálne úrady služby zamestnanosti obyvateľstva, ktoré poskytujú množstvo služieb týkajúcich sa zamestnania a registrácie obyvateľstva na pracovných miestach zodpovedajúcich úrovni vzdelania a oblasti činnosti individuálny.
O pomoc pri hľadaní zamestnania v KSČ môžu požiadať ľudia s ruským štátnym občianstvom aj tí, ktorí nie sú občanmi krajiny a vôbec nemajú štátne občianstvo.
Takže na oddeleniach sú odborníci, ktorí sa zaoberajú priamou prácou s obyvateľmi. Zamestnanci CPC poskytujú služby zamestnanosti všetkým prichádzajúcim.
Medzi hlavné funkcie CPC patria:
- odhaľovanie a prevencia správnych deliktov;
- zabezpečenie alternatívnej služby pre občanov Ruskej federácie;
- kontrola nad dodržiavaním noriem právnych aktov a dohľad nad nimi;
- ochrana pred nezamestnanosťou;
- pomoc v oblasti zamestnanosti.
Činnosti SZN:
- registrácia občanov Ruskej federácie na účely zamestnania;
- sledovanie polohy trhu voľných pracovných miest v krajine;
- organizuje opatrenia na odstránenie nezamestnanosti v regiónoch;
- uskutočňovanie sociálnych programov. adaptácia medzi obyvateľstvom;
- prof. orientácia na populáciu;
- vyplácanie dávok v nezamestnanosti.
Hlavnou úlohou špecialistov služieb zamestnanosti je priamo ponúkať voľné pracovné miesta osobám registrovaným v databáze, to znamená, že každému, kto sa uchádza, je poskytnutý zoznam voľných pracovných miest zameraných na neho.
Situácia v skutočnosti
Je nepravdepodobné, že by ste získali slušne dobre platené miesto v Centre zamestnanosti obyvateľstva. Špecialisti majú prístup iba do databázy voľných pracovných miest v regióne. Podľa kritérií vybraných uchádzačmi prehľadávač poskytuje možnosti vhodných voľných pracovných miest. Zoznam je odovzdaný, po ktorom nasledujú studené hovory a menovanie pohovorov.
V skutočnosti je databáza voľných pracovných miest aktualizovaná zriedka, okrem toho nie je nikto chránený pred podvodnými činmi zamestnávateľov. Zo 100 ponúkaných voľných pracovných miest sa 50 ukáže ako „falošných“, 30 - s ponukami o sieťovom marketingu, 15 - zabudlo vzlietnuť a zvyšných 5 sa po dôkladnom zvážení ukáže ako slabo platených. Vďaka tomu bude občan jednoducho tráviť čas zhromažďovaním potrebnej dokumentácie a registráciou.
Jediná vec, ktorej môže CPC pomôcť, je získať ďalšie vzdelávanie alebo sa naučiť povolanie.
