Keď ste si začali hľadať novú prácu, snažíte sa nájsť miesto, ktoré vám bude vyhovovať vo všetkom. Dôležitý je aj objem miezd, pracovný harmonogram a atmosféra v tíme. Ak sa nastavíte na pozitívny výsledok, nájsť si dobrú prácu nebude ťažké.
Inštrukcie
Krok 1
Najjednoduchší spôsob, ako si nájsť dobrú prácu, je mať správne kontakty. Spojenia sú rozhodujúce. Aj keď vás vplyvný človek nemôže prijať, odporučí vašu kandidatúru svojim priateľom.
Krok 2
Ak nemáte žiadne väzby, musíte najskôr získať skúsenosti, presadiť sa ako dobrý zodpovedný zamestnanec, špecialista, ktorý pozná svoje podnikanie. A potom začnite hľadať prestížnu prácu.
Krok 3
Definujte pre seba súbor požiadaviek na zamestnanie - čo pre vás znamená dobrá práca? Vysoký plat, práca, ktorá vás zaujíma, určitá pozícia, známe meno spoločnosti, dobrý tím, pracovný program atď.
Krok 4
Potom napíš svoj životopis. Uveďte vzdelanie, minulé zamestnania, skúsenosti a získané zručnosti. Váš životopis môžu sprevádzať odporúčacie listy od minulých zamestnávateľov alebo kontakty na ľudí, s ktorými sa váš nový žoldnier môže skontaktovať a spýtať sa na vás.
Krok 5
Ďalej sa musíte ubezpečiť, že váš životopis končí v správnych rukách. Uveďte zoznam spoločností, pre ktoré by ste chceli pracovať. Posúďte svoje sily - či tam môžete pracovať a zvládať povinnosti.
Krok 6
Hľadajte voľné miesta v novinách, obráťte sa na personálne agentúry. Prezrite si webové stránky spoločností, ktoré potrebujete, v sekcii voľných pracovných miest alebo na stránkach pracovných miest - ak existuje vhodný inzerát.
Krok 7
Ak nie, zavolajte na personálne oddelenie alebo priamo na vedúceho oddelenia alebo oddelenia, v ktorom by ste chceli pracovať. Spýtajte sa, či majú vhodné voľné miesto.
Krok 8
Navrhnite zaslanie životopisu spoločnosti. Argument, že ste presne zamestnancom, ktorého táto spoločnosť potrebuje. A možno, po prečítaní vašej pracovnej histórie, sa vedenie spoločnosti bude chcieť s vami stretnúť a prediskutovať spoluprácu.
Krok 9
Pri pohovore si buďte istí a zamestnávateľovi jasne dajte najavo, že sa na vás dá spoľahnúť. Urobte dojem dobrého a kompetentného špecialistu, ktorý pozná svoju vlastnú hodnotu.
Krok 10
Len nezostaňte príliš ďaleko, je nepravdepodobné, že by sebavedomý narcis, ktorý je presvedčený, že na ocenenie jeho práce nebudú stačiť žiadne milióny, zamestnávateľa zaujímal. Odpovedajte na otázky anketára, nebojte sa počas rozhovoru klásť svoje vlastné otázky. Pravdepodobnejšie je, že sa zvedaví uchádzači zamestnajú.
Krok 11
Ak sa vám zdá, že zamestnávateľ s vašou kandidatúrou stále váha, ponúknite splnenie testovacej úlohy. To vám pomôže pochopiť, či zvládnete novú pozíciu, aj zamestnávateľovi - či ste cenným zamestnancom, ktorého potrebuje.
