Hľadanie práce je pre každého človeka ťažké obdobie. Väčšina ľudí sa snaží využiť svoje staré kontakty a známe na nové zamestnanie a mnohí sa musia uchýliť k službám personálnych agentúr. Nie každá agentúra je však schopná nájsť si prácu, ktorá vám vyhovuje.
Nevyhnutné
- - dohoda s personálnym agentom o sprostredkovateľských službách pri hľadaní zamestnania;
- - zhrnutie.
Inštrukcie
Krok 1
Existuje niekoľko typov personálnych agentúr: niektoré si hľadajú peniaze na nájdenie práce na určité obdobie; iní hľadajú prácu do „trpkého konca“a potom si vezmú určité percento zo svojho prvého platu. Ak si musíte zvoliť medzi týmito dvoma formami spolupráce, uprednostnite druhú - môžete si tak byť istí, že spoločnosť bude mať osobný záujem na rýchlom hľadaní práce a vy zaplatíte peniaze za skutočne poskytnutú službu a dosiahnutý výsledok..
Krok 2
Recruitingová agentúra spravidla ponúka veľa voľných pracovných miest v rôznych smeroch. Aby ste sa tomu vyhli, v zmluve okamžite uveďte špecializáciu, v ktorej si musíte hľadať prácu. Venujte pozornosť aj obdobiu pôsobenia personálnej agentúry na trhu. Teraz existuje veľa jednodňových firiem, ktoré berú peniaze na nájdenie práce a potom zmiznú neznámym smerom.
Krok 3
Na trhu náborov existujú aj firmy, ktorých služby sú platené samotnými zamestnávateľmi. Takéto náborové agentúry sa tiež nazývajú nábor alebo headhunters. Náborové spoločnosti sa špecializujú hlavne na výber vysoko kvalifikovaných odborníkov: účtovníkov, manažérov, inžinierov, lekárov atď. Je lepšie spolupracovať s takýmito agentúrami, pretože neberú peniaze od uchádzačov. Takéto organizácie sú obzvlášť bežné na internete.
Krok 4
Pri kontaktovaní personálnej agentúry, ako každej inej, sa najskôr opýtajte na jej pracovné skúsenosti, úspešnosť pri hľadaní personálu, spoločnosti, s ktorými spolupracuje.
Krok 5
Často existujú personálne agentúry, ktoré účtujú poplatky od spoločnosti aj od uchádzača o zamestnanie. V podnikaní to nie je podporované a podniky, ktoré zistia, že za služby bola účtovaná dvojitá platba, sa na tieto agentúry už nevzťahujú. Skúste takéto organizácie obísť.
Krok 6
Pri kontaktovaní personálnej agentúry si pripravte životopis. Môže byť napísaný vopred alebo vypracovaný spolu s HR manažérom. Niekedy vám môžu pomôcť napísať životopis zadarmo, niekedy za príplatok. Všeobecne nie je ťažké napísať životopis a ak niečo, na internete je teraz veľa ukážok. Môžete teda len zadať svoje údaje do pripravenej šablóny a môžete ísť pokojne k svojmu predajcovi.
