V Rusku neexistujú oficiálne štatistiky o počte oficiálne zamestnaných pracovníkov na čiastočný úväzok. Zlomový trh je všeobecne zle pochopený. Je však nepravdepodobné, že celkový objem voľných pracovných miest na čiastočný úväzok uspokojí všetky potreby uchádzačov o zamestnanie, ktorí si chcú nájsť ďalší zdroj príjmu. Z toho vyplýva záver - musíte sa snažiť nájsť si skutočne užitočnú prácu na čiastočný úväzok.
Existuje niekoľko základných nástrojov na hľadanie brigády. Najobľúbenejšími a najspoľahlivejšími z nich sú špeciálne pracovné weby: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru atď. Ak chcete odfiltrovať ponuky práce na plný úväzok, stačí zvoliť vhodný filter. Komunikácia so zamestnávateľom môže prebiehať v rámci systému pracoviska aj mimo neho.
Je potrebné poznamenať, že rekordná sledovanosť pracovných miest prvého sledu má aj negatíva. Počet žiadostí o dobré zamestnanie na čiastočný úväzok môže klesnúť z rozsahu, preto je dôležité zamestnávateľa zaujať už v štádiu podávania žiadosti. K tomu stačí dodržiavať niekoľko univerzálnych pravidiel:
- Pozorne si preštudujeme podmienky popísané na voľnom pracovnom mieste. Zamestnávateľa môže odradiť skutočnosť, že napríklad uchádzač začne telefonovať na personálne oddelenie, keď bude požiadaný, aby „kontaktoval výlučne e-mailom“;
- Je lepšie poskytnúť odpoveď na voľné miesto krátkym motivačným listom s pozdravom, hlavnou časťou a rozlúčkou;
- Neprihlasujte sa o pochybné voľné pracovné miesta.
Okrem veľkých pracovných miest má každý región spravidla svoje vlastné regionálne zdroje špecializované na hľadanie zamestnania. Zlacnené by nemali byť ani ich tlačené náprotivky - inzeráty v novinách.
Nepodceňujte ani informačný kanál, ako sú napríklad osobní známi. Napríklad bude jednoduchšie nájsť si prácu na čiastočný úväzok pre právnika, ak sa opýtate svojich priateľov, ktorí pracujú v právnych, notárskych a poradenských organizáciách, na ďalšie možné zväzky. Dobré odporúčanie zamestnanca spoločnosti pre manažéra spravidla stojí za to viac ako farebný viacstránkový životopis na pracovisku.
Úspešnosť pri hľadaní práce na čiastočný úväzok priamo súvisí so súborom kompetencií, zručností a schopností, ktoré uchádzač má. Čím viac oblastí činnosti, tým širší výber možností. Čím vyššia je profesionalita každého z nich, tým väčšia je šanca získať prácu na čiastočný úväzok.
Samotné pochopenie tohto vzorca pre úspech však nestačí. Dôležitá je aj samotná špecializácia. Presne povedané, zástupcovia takmer všetkých profesií majú šancu nájsť si prácu na čiastočný úväzok. Lekári môžu vykonávať ďalšiu prácu v iných zdravotníckych zariadeniach, učitelia sa môžu ocitnúť v oblasti doučovania a vodiči si môžu mimo pracovnej doby zarobiť peniaze v taxíkoch.
Prax ukazuje, že najjednoduchší spôsob, ako nájsť prácu na čiastočný úväzok, sú právnici, novinári, personalisti, inžinieri a dizajnéri. Napriek veľkému počtu právnických firiem s úplným cyklom je dopyt po jednorazovom právnom poradenstve stále vysoký. Novinári s vysoko špecializovanou oblasťou činnosti majú šancu získať ďalšie diely v vydaniach tretích strán a pôsobiť ako PR konzultanti pre právnické osoby. Stavebné spoločnosti a projekčné kancelárie často počas vysokého pracovného zaťaženia priťahujú odborníkov zvonku.
