Životopis je dokument, ktorý obsahuje informácie o vzdelaní, pracovných skúsenostiach, schopnostiach a schopnostiach uchádzača. Tvorbu životopisu treba brať vážne. Správne a kompetentné pokračovanie je prvým krokom k úspechu. Pri kontrole životopisu by mal byť zamestnávateľ v pokušení dohodnúť si s uchádzačom stretnutie.
Niekoľko pravidiel pre napísanie životopisu
1. Štandardná veľkosť životopisu by nemala presiahnuť jednu stranu A4 v tlačenej podobe. Môže byť vyššia, ak je pre uchádzača dôležité poskytnúť informácie, ktoré zvýšia šance na prijatie na požadované miesto. Nie je potrebné uvádzať zoznam všetkých kurzov a školení, ak zle súvisia s pracovnými funkciami. Takéto údaje možno určiť počas priameho pohovoru, aby sa zvýšil účinok.
2. Nie je potrebné zaplniť životopis veľkým počtom pracovných miest, najmä ak skúsenosti v jednotlivých pracovných miestach nepresahujú rok.
3. Životopis nie je autobiografiou od narodenia do dnešných dní. Niektoré body sú pre zamestnávateľa dôležité. To znamená, že životopis by mal byť štruktúrovaný.
4. Životopis musí byť gramotný. Text s množstvom gramatických chýb spôsobuje nedobrovoľnú negativitu a nedôveru. V počítači môžete kedykoľvek skontrolovať, či text neobsahuje chyby. Prostredníctvom internetu je možné bezplatne kontrolovať pravopis textov.
5. Prítomnosť fotografie. Vo väčšine prípadov sú takéto životopisy vítané. Musíte len dodržať niekoľko pravidiel. V žiadnom prípade by ste nemali zverejňovať obrázky od žiadnej strany. Nech je to pasová fotografia. Ak vypĺňate životopis na HR oddelení, môžete pripojiť fotografiu tak, že ju priložíte sponkou na papier.
Životopis je zostavený z niekoľkých štandardných bodov, ktorých obsah prispeje k výberu spomedzi kandidátov.
1. Je potrebné začať v životopise osobnými údajmi, to znamená, že je predpísané celé meno.
2. Účel napísania životopisu. To sa týka pozície, ktorú uchádzač hľadá. Môžete určiť niekoľko voľných pracovných miest naraz, ktoré sú pre uchádzača zaujímavé. Rovnako ako požadovaný plat.
3. Údaje o žiadateľovi: dátum narodenia, miesto pobytu, kontaktné informácie, e-mailová adresa, ak existuje, a rodinný stav.
4. Vzdelávanie. V tejto časti je potrebné uviesť informácie o dosiahnutom vzdelaní a jednotlivé pododseky umiestniť v opačnom poradí. Na konci môžete uviesť ďalšie vzdelávanie, ktoré zahŕňa kurzy, školenia, účasť na špeciálnych programoch a súťažiach.
5. Pracovné skúsenosti. Všetky pracoviská sú označené v opačnom chronologickom poradí. Je potrebné vychádzať z posledného pracoviska. Tento odsek by mal obsahovať:
- pracovné obdobie,
- názov zastávanej funkcie,
- funkcie na tejto pozícii a informácie o vykonanej práci
V takom prípade bude veľkým plusom, ak sa v tomto odseku uvedú výsledky profesionálneho charakteru. Pre začínajúcich uchádzačov je vhodné uviesť čo najviac pracovných pozícií, zamerať sa na kurzy a akademické úspechy a nezabudnúť na absolvované stáže. Všetky informácie by mali byť uvádzané striktne a výstižne, iba skutočnosti, ktoré je žiaduce potvrdiť dokumentmi.
6. Ďalšie informácie. Tu je možné uviesť informácie, ktoré pridajú kladné stanovisko k kandidátovi na pozíciu. Môžete bezpečne označiť:
- znalosť cudzích jazykov (so slovníkom alebo bez neho),
- prítomnosť vodičského preukazu, kategórie,
- úroveň počítačových znalostí, znalosť určitých počítačových programov,
- prístup k služobným cestám,
- ďalšie zručnosti, ktoré by mohli byť pre zamestnávateľa zaujímavé,
- koníček (neuvádzajte extravagantné koníčky, môžu odcudziť zamestnávateľa).
7. Sprievodný list a odporúčacie listy z minulých pracovných miest. Túto položku je možné preskočiť, ak tieto informácie neslúžia na zlepšenie názoru žiadateľa. osem. Posledným bodom je dátum napísania životopisu.
Ak sa napriek tomu vyskytnú menšie problémy s písaním životopisu samostatne, vždy môžete použiť hotové formuláre na internete. Písanie životopisu by sa malo brať veľmi vážne, pretože vynikajúci životopis je veľká šanca získať požadované miesto. Úspech vo vašom hľadaní!
