Nájsť si prácu je vždy ťažké a najťažšie sa to robí pre ľudí v preddôchodkovom veku. V niektorých prípadoch môžu byť zamestnanci strediska práce v ústrety a zariadiť predčasný dôchodok.
Kto má nárok na predčasný dôchodok
Hlavnou podmienkou, za ktorej má nezamestnaný právo požiadať o predčasný registráciu dôchodku, je jeho prepustenie z predchádzajúceho zamestnania z jedného z dvoch dôvodov jasne formulovaných v právnych predpisoch: zníženie počtu zamestnancov alebo likvidácia osoby. podnik. Ostatné dôvody, vrátane platných, napríklad prepustenie zo zdravotných dôvodov, takéto právo nedávajú.
Vek sa určuje odčítaním základnej čiary, 2 roky, od odhadovaného dôchodkového veku. Ak je to 60 a 55 rokov pre mužov a ženy, na predčasný dôchodok majú nárok iba nezamestnaní, ktorí dosiahli vek 58 a 53 rokov. Zákonník práce však ustanovuje niekoľko preferenčných dôvodov na zníženie tejto vekovej skupiny z dôvodu osobitných pracovných podmienok v niektorých profesiách, napríklad u vodiča autobusu alebo učiteľa. Pracovná prax musí byť minimálne 25, respektíve 20 rokov.
Právo na predčasný dôchodok môžu uplatniť iba oficiálni nezamestnaní registrovaní v miestnom úrade práce a nesmú mať trestné činy, pre ktoré je výpočet sociálnych dávok dočasne pozastavený, alebo dvaja odmietnutí nájsť im prácu vhodnú pre nich.
Aká je registrácia
Osoba prepustená z dôvodu nadbytočnosti zamestnancov alebo v súvislosti s likvidáciou organizácie sa musí okamžite zaregistrovať na úradoch práce v mieste bydliska, mať v ruke cestovný pas, pracovnú knihu a potvrdenie o mzde. Na istý čas mu bude ponúknuté zamestnanie, ale ak je jeho špecializácia vzácna a vysoko kvalifikovaná, zamestnanci burzy práce budú mať ťažkosti s výberom miesta služby pre neho a je nerentabilné posielať ľudí v preddôchodkovom veku na preškolenie. V tejto súvislosti mu vydajú žiadosť s návrhom na predčasný dôchodok, s ktorým musia nezamestnaní ísť do dôchodkového systému. Ak je výsledok posúdenia žiadosti pozitívny, vymaže sa z evidencie na úrade práce a začne poberať dôchodok. Jedinou výhradou je, že do dosiahnutia skutočného termínu, kedy by sa stal dôchodcom, človek nemá právo zamestnať sa, inak o dôchodok príde.
Pretože platby vykonané dôchodkovým fondom budú kompenzované pracovnými agentúrami z rozpočtových prostriedkov, môžu agentúry z dôvodu prekročenia kvóty odmietnuť vydanie odporúčania. Osoba, ktorá čelila odmietnutiu a považuje to za neprimerané, sa môže obrátiť na súd alebo na regionálne ministerstvo práce a zamestnanosti.
