Pracovný poriadok vodičov vozidiel by mal byť zostavený s prihliadnutím na Zákonník práce Ruskej federácie a vyhlášku Ministerstva dopravy Ruskej federácie č. 15 z 20. augusta 2004. V súlade s vyššie uvedenými regulačnými predpismi nemôže celkový týždenný pracovný čas presiahnuť 40 hodín.
Nevyhnutné
- - harmonogram;
- - časový rozvrh.
Inštrukcie
Krok 1
Pracovné podmienky, odpočinok a platba za prácu, v pracovnej zmluve uveďte, kedy je zamestnaný. Ak sa vo vašej spoločnosti praktizuje nepravidelný pracovný deň, nastavte plat vodičovi podľa súhrnného pracovného času za zúčtovacie obdobie. Zvážte obdobie vyrovnania rovné jednému mesiacu.
Krok 2
V pracovnej zmluve uveďte, v akej odhadovanej výške budete platiť za prácu vodiča vozidla. Môžete nastaviť hodinovú mzdu za prácu alebo dennú mzdovú sadzbu. Zároveň vypočítajte výšku mzdy na základe skutočne odpracovaných hodín vynásobených hodinovou sadzbou, aj keď je platba dennej mzdovej sadzby uvedená v pracovnej zmluve.
Krok 3
Vytvorte pracovný plán pre všetkých vodičov. Oboznámte s tým zamestnancov najneskôr do 1 mesiaca pred začatím práce podľa nového harmonogramu. To znamená, že na začiatku predchádzajúceho mesiaca zostavte každý ďalší plán fakturačného obdobia.
Krok 4
Neplánujte si pracovné zmeny, ktoré presahujú bežný počet pracovných hodín, ktoré sa počítajú s prihliadnutím na Zákonník práce a nemali by presiahnuť 40 hodín týždenne. Na základe 40-hodinového pracovného týždňa môžete vytvoriť ľubovoľný rozvrh, napríklad 5 pracovných dní na 8 hodín alebo 2 dni na 12 hodín, potom musíte poskytnúť najmenej 42 hodín odpočinku. Je tiež prípustné vytvoriť plán, ktorý bude označovať 3 pracovné dni po dobu 12 hodín, nasledujúcich 42 hodín by však mali byť dni pracovného voľna.
Krok 5
Prax ukazuje, že vodič je často na lete oveľa dlhšie, ako je čas uvedený v pracovnom poriadku, a zamestnanci sú do práce zapojení cez víkendy a sviatky. Uveďte všetky skutočné hodiny práce vodiča v časovom liste T-12 alebo T-13. Vypočítajte plat za aktuálny mesiac s prihliadnutím na údaje časového rozvrhu, nie na harmonogram práce.
Krok 6
Všetko spracovanie, ktoré nie je uvedené v rozvrhu práce, je možné vykonať iba s písomným súhlasom samotného vodiča a môže byť vyplatené minimálne v dvojnásobnej výške, ak zamestnanec nevyjadril vôľu dostať ďalšie dni odpočinku za všetky spracované hodín (články 113, 152 a 99 Zákonníka práce Ruskej federácie) …
Krok 7
Ak vodič pracoval v noci, bez ohľadu na to, či práca prebiehala podľa harmonogramu alebo mimo harmonogramu, potom ste povinní platiť všetky nočné hodiny vo zvýšenej výške, ktorá je najmenej 20% (článok 154 Zákonníka práce Ruskej federácie). Federácia). Nočné hodiny sa považujú za otvorené hodiny od 22 do 6 hodín.
Krok 8
Ak vysielate vodiča medzimestským letom, potom okrem rozvrhu radenia vypracujte pre trasu samostatný harmonogram. Uveďte v ňom čas pohybu, odpočinku a obeda.
Krok 9
Ak ste vypracovali harmonogram prác na 12 hodín, musíte na let vyslať dvoch vodičov (bod 9 nariadenia ministerstva dopravy).
Krok 10
Predstavte harmonogram všetkým vodičom proti prijatiu.
