Pracovný pohovor je pomerne zodpovedný postup, počas ktorého by ste mali čo najviac preukázať svoje najlepšie obchodné a osobné vlastnosti. Meškanie alebo nedostavenie sa na rokovania v stanovenom čase, ktoré nie je dohodnuté s potenciálnym zamestnávateľom, môže výrazne znížiť vaše šance na získanie zamestnania.
Inštrukcie
Krok 1
Ak ste si už stanovili konkrétny dátum pohovoru, ale máte dobrý dôvod, prečo sa ho nebudete môcť zúčastniť, pokúste sa tento termín preložiť. Prechladnutie a chrípka so všetkými sprievodnými príznakmi (nádcha, kašeľ a ospalosť) pravdepodobne k vašej kandidatúre neprispejú. Môžete tiež nakaziť anketára. Vážne ochorenie člena rodiny, porucha komunikačných systémov v byte a ďalšie okolnosti sú dosť závažnými argumentmi na odloženie času na rozhovor.
Krok 2
Najlepším spôsobom, ako zamestnávateľa informovať o zmene termínu stretnutia, je telefonický hovor alebo zaslanie listu e-mailom. Snažte sa čo najskôr informovať vedenie organizácie, ktorá vás pozvala na stretnutie. To ukáže, že si ceníte nielen svoj čas, ale aj čas niekoho iného.
Krok 3
Do správy uveďte svoje meno a meno osoby, ktorá vás pozvala na pohovor, potom uveďte dôvod, prečo sa nebudete môcť dostaviť. Ukončite správu alebo rozhovor s predpokladaným dátumom nového stretnutia a opýtajte sa, aký čas bude pre zamestnávateľa vhodný. Ak je konkurencia na túto pozíciu veľká, vedenie spoločnosti má plné právo odmietnuť vám posunúť termín pohovoru.
Krok 4
Ak máte po schôdzke pocit, že budete meškať (uviazli v dopravnej zápche, pokazilo sa vám auto atď.), Čo najskôr nahláste telefonicky svoje meškanie a dôvody. Zamestnávateľ má zároveň právo navrhnúť, aby ste schôdzku preplánovali, pretože váš neskorý príchod môže narušiť jeho pracovný čas.
Krok 5
Ak prídete trochu neskoro bez toho, aby ste vopred volali, pokojne sa ospravedlňte a uznajte, že sa mýlite. Dôstojne sa držte a sledujte reakciu potenciálnych šéfov. Vodca, ktorý preukázal voči uchádzačovi hrubosť a podráždenie, sa pravdepodobne bude správať aj u podriadeného.
