Vedúci musí mať nielen skúsenosti v oblasti, v ktorej pracuje, ale aj určitý súbor osobných kvalít. Ak chcete byť šéfom, skontrolujte, či sa vaša osobnosť zhoduje s dokonalým portrétom šéfov.
Inštrukcie
Krok 1
Profesionalita je hlavná vlastnosť, ktorú by šéf mal mať. Musí rozumieť svojmu odboru lepšie ako jeho podriadení, radiť alebo navrhovať, na koho sa má v tom či onom prípade obrátiť. Vedúci, ktorý sa zle orientuje v práci svojho oddelenia, nemôže vzbudiť u tímu rešpekt.
Krok 2
Na získanie dôveryhodnosti medzi zamestnancami na nižšej úrovni musí byť šéf rozhodujúci. Dôvera, schopnosť robiť rozhodnutia včas, ho oddeľuje od kolegov. Zamestnanec, ktorý neustále váha a zmení názor, nemôže byť dobrým vodcom.
Krok 3
Ak chcete byť šéfom, pripravte sa na to, že prevezmete veľa povinností. Osoba, ktorá v zložitej situácii nemôže vziať na seba všetko, odpovedať za svojich zamestnancov, nie je hodná vydávať sa za šéfa. Šéf je zodpovedný nielen za pracovné chvíle, ale aj za disciplínu v tíme, ako aj za dodržiavanie pracovných pravidiel na pracoviskách.
Krok 4
Dobrý šéf môže robiť múdrosť. Aby nebol označovaný za tyrana, musia byť jeho rozhodnutia logické. Od vodcu sa očakáva, že prejaví predvídavosť, inteligenciu a vynaliezavosť. Nadbytočné nebudú ani bohaté odborné a životné skúsenosti.
Krok 5
Dobrý vodca musí byť určite spoločenský. Zodpovedá za atmosféru v tíme. Ak šéf nevie nájsť prístup ku každému zamestnancovi, nebude na pracovisku žiadny poriadok a súdržnosť. Okrem toho musí šéf často prednášať nejaké pracovné záležitosti na diskusiu mimo oddelenia. Ich koordinácia s vyšším vedením alebo so súvisiacimi oddeleniami si vyžaduje schopnosť presvedčiť, nadviazať kontakt a argumentovať vlastným uhlom pohľadu.
Krok 6
Ideálny šéf musí byť objektívny. Jeho spravodlivosť sa prejavuje v tom, že je prínos každého zamestnanca pre spoločnú vec viditeľný a ocenený. Táto kvalita navyše pomáha riešiť konflikty a nezhody v tíme.
Krok 7
Skutočný vodca vie, ako trvať na svojom, a prejaviť pevnosť. V opačnom prípade z toho podriadení vykrútia laná. Šéf musí niekedy nútiť svojich zamestnancov, aby robili to, čo nechcú. Šéf, ktorý to nedokáže, bude sám plniť povinnosti iných ľudí.
Krok 8
Šéf musí byť pracovitý a energický. Je to on, kto musí ísť tímu príkladom a nakaziť kolegov vlastným pričinením. Keď je šéf letargický a chýba mu iniciatíva, bude to tak aj v prípade jeho zamestnancov.
