Pre mladých odborníkov je často dosť ťažké zamestnať sa v odbore. Mohlo by sa zdať, že existuje diplom, množstvo teoretických vedomostí je obrovské, ale neexistujú takmer nijaké praktické zručnosti a pracovná kniha je stále prázdna.
Inštrukcie
Krok 1
Počas štúdia je lepšie zbierať skúsenosti v odbore. To samozrejme nie je potrebné, ale bude to veľmi užitočné pri písaní životopisu a ďalšom uchádzaní sa o zamestnanie. Za týmto účelom mnoho študentov získa prácu počas letných prázdnin a nevyberajú si inštitúcie, ktoré im budú platiť viac, ale tie, ktoré sú svojim profilom najbližšie k ich špecializácii. Leto je obdobím dovoleniek, čo znamená, že v spoločnostiach je možné nájsť voľné pracovné miesta, ktoré by nahradili dovolenkujúcich zamestnancov.
Krok 2
Prax počas štúdia je tiež skvelou príležitosťou na získanie užitočných zručností v odbore. Je nepravdepodobné, že doba praxe bude v pracovnej knihe uvedená, ale je to tiež pracovná skúsenosť, aj keď krátka. Preto je možné pri príprave životopisu poznamenať miesto výkonu práce, ktoré budúcemu zamestnávateľovi ukáže prítomnosť, aj keď malú, ale stále existujúcu skúsenosť a môže mať priaznivý vplyv na jeho rozhodnutie.
Krok 3
Počas štúdia by sa nemala zanedbávať možnosť absolvovať stáž vo veľkej spoločnosti. Študenti vysokých škôl sú zvyčajne na letné obdobie alebo po celý rok pozývaní rôznymi spoločnosťami, aby sa zúčastnili bezplatných stáží. Mnohé z týchto firiem sú v podnikateľskej komunite dobre známe a majú prácu pre študentov rôznych profilov. Preto aj keď budete musieť pracovať niekoľko mesiacov zadarmo, získate obrovské skúsenosti s prácou vo vážnej spoločnosti, budete môcť získať potrebné praktické vedomosti a lepšie pochopiť, čo je vybraná špecializácia. Nehovoriac o tom, že takéto pracovné skúsenosti budúci zamestnávateľ určite ocení.
Krok 4
Okrem toho sú stáže tiež dobré, pretože po nich niektoré spoločnosti zabezpečujú najlepších odborníkov. Preto sú k nim pozvaní študenti posledných ročníkov: ihneď po získaní diplomu môžu nastúpiť do práce. Takéto personálne usporiadanie zatiaľ využívajú iba západné spoločnosti, ale postupne si ruské firmy osvojujú tradíciu hľadania zamestnancov medzi najlepšími absolventmi a boja o najlepší personál.
Krok 5
Aj keď ste sa počas štúdia nedokázali zamestnať v odbore a získať skúsenosti, nevadí. To sa dá urobiť okamžite po ukončení štúdia. Nevzdávajte sa hneď, ak spoločnosť ponúka stáž, za ktorú zamestnanec nedostáva plat. Mnoho absolventov súhlasí s bezplatnými aktivitami s cieľom získať skúsenosti. Na takúto prácu však stačí zájsť len do skutočne dobrej a osvedčenej spoločnosti. Potom po ukončení stáže, aj keď nezískate očakávané zamestnanie, bude možné tieto 2 - 3 mesiace vo vašom životopise prezentovať ako hodnotnú pracovnú skúsenosť v medzinárodnej spoločnosti.
Krok 6
Najskôr sa môžete zamestnať ako asistent, asistent nejakého skúseného zamestnanca. Na tieto pozície nie sú potrebné žiadne skúsenosti a je prezentovaných veľa voľných pracovných miest. Musíte si však zvoliť voľné miesta vo svojom profile, aby ste nestrácali čas v práci, a získať dostatok praktických zručností vo svojej oblasti činnosti. V budúcnosti je na takejto pozícii možný rast alebo zmena spoločnosti s prijatím už vyššej a dobre platenej pozície.
