Od 1. januára 2007 sa pojem „nepretržitá pracovná skúsenosť“prestal používať ako porušenie základných ľudských práv a slobôd zakotvených v ústave, ktoré súvisia so slobodou práce a právom každého disponovať svojimi pracovnými schopnosťami.. Teraz sa pri výpočte sociálnych dávok a platieb používa taký koncept, ako je celková dĺžka služby.
Inštrukcie
Krok 1
So zavedením koncepcie všeobecnej dĺžky služby by ste si už nemali robiť starosti s otázkou, ako nestratiť prax - to je nemožné urobiť za predpokladu, že máte stále zamestnanie, dobu prijatia a prepustenia z je zaznamenaný v pracovnej knihe s presnosťou na jeden deň.
Krok 2
Podľa bodu 3 „Pravidiel pre vedenie a ukladanie pracovných kníh, vytváranie formulárov pracovných kníh a poskytovanie zamestnávateľom nimi“všetci zamestnávatelia - právnické osoby a fyzické osoby registrované ako individuálni podnikatelia, vedú pracovné knihy pre každého zamestnanca. Medzi týchto zamestnávateľov nepatria jednotlivci, ktorí nie sú registrovaní ako jednotliví podnikatelia, iba nemôžu robiť zápisy do pracovných kníh zamestnancov. Z toho vyplýva, že každý záznam vo vašej pracovnej knihe o prijatí alebo prepustení do práce musí byť overený pečiatkou podniku alebo jednotlivého podnikateľa.
Krok 3
Podľa tohto poriadku je zamestnávateľ povinný vykonať zápis do pracovnej knihy v prípade, že ste pre neho pracovali dlhšie ako 5 dní. V tejto súvislosti sa javí ako nezákonné, že mnoho súkromných podnikateľov odmieta robiť príslušné záznamy v pracovnej knihe a motivuje to akoukoľvek zámienkou: skúšobnou dobou, krátkou prácou alebo procesom učenia sa.
Krok 4
Aby ste nestratili odpracované roky, musíte v pracovnej knihe zohľadniť všetky obdobia, keď sa vám hromadili úradné mzdy. To znamená, že z nej boli vykonané všetky daňové odpočty a platby požadované zákonom, a to aj do dôchodkového fondu Ruskej federácie.
Krok 5
Skontrolujte správnosť záznamov v zošite. Dátum zamestnania, ktorý je v ňom uvedený, musí zodpovedať dátumu uvedenému v pracovnej zmluve. Zároveň nezáleží na tom, či ste v uvedenom období pracovali na pracovisku alebo ste boli na dovolenke bez platu, v každom prípade pôjdete na prax.
Krok 6
Zavedením poistných dôchodkových zmlúv stratili záznamy v pracovnej knihe pri výpočte dôchodku svoju dôkaznú hodnotu. Váš záznam o odchode do dôchodku sa vedie podľa týchto poistných zmlúv, ktorých údaje sú zamestnávatelia povinní predložiť dôchodkovému fondu Ruskej federácie.
