Finančne zodpovedná osoba môže byť prepustená podľa článku 81 ods. 7 pre nedostatok dôvery. Finančne zodpovednou osobou je zamestnanec, s ktorým je uzatvorená dohoda o hmotnej zodpovednosti a priamo súvisí s prácou s hodnotami. Účtovník alebo iní zamestnanci, ktorí súvisia s účtovníctvom, nemôžu byť finančne zodpovednými osobami, a preto sa článok o ich nedôvere na nich nevzťahuje. Ak chcete ukončiť pracovný pomer, vyplňte všetky písomné dokumenty potvrdzujúce určité úkony.
Nevyhnutné
- - kontrolný akt;
- - vysvetlivka;
- - dokument o uložení pokuty;
- - správa o inšpekcii zariadenia.
Inštrukcie
Krok 1
Iba dokumentárna registrácia vám umožní uplatniť článok 81. Ak nebudú preukázané skutočnosti, nebudete môcť z dôvodu nedôvery odvolať finančne zodpovednú osobu podľa tohto článku.
Krok 2
Skontrolujte všetky zverené hmotné aktíva. Počas kontroly musia byť prítomní zástupcovia správy podniku. Ak sa zistí nedostatok, vyhotovte písomnú správu o overení v troch vyhotoveniach. Každá kópia bude vyžadovať podpis všetkých členov komisie a finančne zodpovednej osoby.
Krok 3
Požiadajte zamestnanca, aby napísal písomné vysvetlenie s podrobným popisom toho, čo sa stalo. Ak finančne zodpovedný zamestnanec nechce podať písomné vysvetlenie, pripravte akt, v ktorom je uvedené, že zamestnanec nepodal písomné vysvetlenie svojho previnenia. Zákon musí byť podpísaný vedúcim podniku a členmi komisie, ktorí kontrolu vykonali.
Krok 4
Zostavte písomnú vetu a rozkaz. V objednávke uveďte, že zamestnanec (celé meno) musí byť potrestaný za vinné a spreneveru.
Krok 5
Pozvite odborníka zo servisného strediska, aby skontroloval a napísal písomné stanovisko k použiteľnosti meracích prístrojov, pretože predajcovia, skladníci a prepravcovia veľmi často poukazujú na to, že nedostatok bol spôsobený poruchou meracích prístrojov, napríklad váh. Písomné stanovisko musí byť podpísané vedúcim podniku, zástupcom servisnej spoločnosti a členmi komisie, ktorí boli prítomní na kontrole.
Krok 6
Predstavte zamestnancovi všetky dokumenty. Na každý musí uviesť svoj osobný podpis.
Krok 7
Pokiaľ boli práce vykonávané brigádnou metódou, potom osobne označte uvedené poplatky všetkým členom brigády. Je prísne zakázané uvádzať všetkých zamestnancov v tíme pod jednu obžalobu.
Krok 8
Po zostavení dokumentačného podkladu, ktorý potvrdzuje skutočnosť nedostatku a kroky, ktoré k nemu viedli, jednostranne vypovedajte pracovnú zmluvu. Môžete tiež žalovať a požadovať zaplatenie majetkovej ujmy vinníkom.
