Každý sníva o tom, že si nájde dobrú prácu, a často sa v tejto súvislosti používajú slová „dobrý“a „medzinárodný“. Prečo? Je to jednoduché: vyšší plat, dobrý sociálny balíček, prísne dodržiavanie pracovných zákonov a nakoniec možnosť prestupu do zahraničia na základe pracovnej zmluvy. Stále existuje názor, že na také miesto je možné sa dostať iba po známosti, pričom hľadanie práce v medzinárodnej spoločnosti je v skutočnosti oveľa jednoduchšie.
Existuje niekoľko spôsobov, ako si nájsť prácu v medzinárodnej spoločnosti. Prvým a najefektívnejším je zaslanie životopisu alebo vyplnenie dotazníka priamo na webových stránkach spoločnosti. Väčšina ľudí to robí, ale miera odozvy je minimálna. Spoločnosti najčastejšie takýmto spôsobom hľadajú zamestnancov na málo platené „pracovné“pozície ako obchodný asistent alebo obchodný zástupca. Faktom je, že väčšina veľkých spoločností nemá náborové oddelenie: súčasní HR manažéri sa zaoberajú skôr rozvojom existujúcich zamestnancov ako hľadaním nových. A na prilákanie personálu sa najíma organizácia tretej strany - náborová agentúra. A vôbec nehľadajú talent na webe miestnej spoločnosti.
Ako to urobíte, aby o vás ľudia vedeli? Tip je univerzálny: zverejnite svoj životopis online. V súčasnosti v Rusku existujú dve dobré stránky na hľadanie zamestnania: Head Hunter a Super Job. Veľké agentúry sa na ne pozerajú. Je lepšie napísať životopis v ruštine, ale s povinným uvedením úrovne ovládania cudzieho jazyka. Vezmite prosím tiež na vedomie, že okrem znalosti jazyka bude užitočný aj vodičský preukaz (bez ohľadu na pozíciu) a ochota pohybovať sa. Vo veľkých spoločnostiach sa považuje za normu presunúť zamestnanca z jedného regiónu do druhého, na čo musíte byť pripravení.
Tretím spôsobom je vyplnenie dotazníka, ktorý do databázy priamo pridá náborová agentúra, a to na jeho webovej stránke alebo v kancelárii. Tu stojí za zmienku malá poznámka: náborová agentúra a náborová agentúra sú dve odlišné veci. Náborová agentúra pre vás hľadá prácu, to znamená, že ju platíte. Náborová agentúra hľadá zamestnanca pre zamestnávateľa a v takom prípade platí iba zamestnávateľ. Preto by ste sa nemali báť náborových agentúr. Jednou z najväčších personálnych agentúr v Rusku je v súčasnosti Ankor.
Štvrtý spôsob je byť na očiach. Existuje medzinárodná sieť profesionálnych kontaktov Linked In, do ktorých sa môže zaregistrovať každý. Váš účet bude v takom prípade vaším životopisom. V tejto sieti môžete sledovať správy a voľné pracovné miesta rôznych spoločností v Rusku aj v zahraničí.
Nakoniec, ak ste študent alebo čerstvý absolvent, pred vami sa otvára perspektíva stáže. Takmer všetky veľké medzinárodné spoločnosti poskytujú rôzne programy stáží - od leta na pár mesiacov až po manažérske niekoľko rokov. Informácie o stážach a podmienkach (nábor sa spravidla koná každý rok v určitom čase) nájdete na oficiálnych webových stránkach týchto spoločností alebo na webových stránkach zameraných na hľadanie práce pre študentov Career.ru.
Ak je prvý bod dokončený, ste známi, vypočutí a pozvaní na pohovor, je čas sa na to pripraviť. Pohovor pre veľkú medzinárodnú spoločnosť sa zvyčajne koná v niekoľkých fázach:
1. Rozhovor so zástupcom personálnej agentúry
2. Absolvovanie testov na schopnosť pracovať s matematickými a textovými informáciami
3. Predbežný pohovor priamo v spoločnosti (najčastejšie hodnotenie)
4. Záverečný pohovor v spoločnosti.
Veľa šťastia, verte si a všetko sa podarí!
